新入社員研修を無料で準備！eラーニングシステム「LearnO」キャンペーン

2026年4月からの新入社員研修に向けた「LearnO」の魅力

Mogic株式会社が提供するeラーニングシステム「LearnO」が、2026年4月から新入社員研修を予定している企業を対象に特別なキャンペーンを開始しました。このキャンペーンでは、契約締結から2026年3月31日までの利用料金が無料となり、企業は無理のない準備を進めることができます。

新入社員研修の現状

近年、多くの企業が新入社員研修の方法としてeラーニングに注目しています。その主な理由は、受講が手軽であり、管理しやすい点にあります。しかし、導入時にはアカウント登録や教材作成、テスト設定など、準備段階での手間がかかるため、導入のハードルとなっていました。特に、導入前に発生するコストが企業の負担と感じられ、研修開始が後回しにされることもあります。

LearnOのキャンペーン内容

このたびの「新入社員研修応援キャンペーン」は、2026年4月から「LearnO」を利用する企業を対象としており、契約締結後から2026年3月31日までの利用料金が無料になります。これにより、企業は十分な時間をもって新入社員を迎え入れられる体制を整えることができ、安心して研修をスタートさせることができます。

キャンペーンの概要

- 対象: 2026年4月から新入社員研修を実施する企業
- 特典: 2026年3月31日までの料金が無料
- 条件: お問い合わせ時に「freshers2026」とキャンペーンコードを記載

ただし、一部のプランには適用上限がありますので、詳細についてはお問い合わせが必要です。販売代理店契約やOEM契約は、キャンペーンの対象外となります。

LearnOの魅力

「LearnO」はすでに3,800社以上の法人が導入しており、月間利用者数は60万人を超えています。その直感的に使えるデザインが、ITに不慣れな方でも簡単に操作できる理由となっており、2024年度にはグッドデザイン賞を受賞するなど、業界でも注目されています。

利用者は、事前にウェブ上で料金見積もりを受けられるほか、実際の操作感を体験できる1か月間の無料トライアルを通じて、更なる安心感を得ることができます。初期費用が不要で、最短1営業日で利用開始できるのも大きなメリットです。

さらに、LearnOのサイトでは導入後の活用法や生成AIを使った教材作成方法、助成金利用方法に関するコラムも公開されています。多角的な情報提供により、企業は自社に最適な研修方法を見つけることができるでしょう。

まとめ

新たに新入社員研修を計画している企業にとって、LearnOの新入社員研修応援キャンペーンは絶好のチャンスです。無料期間を賢く利用することで、余裕をもった研修準備が可能になり、準備体制を整えて新年度を迎えることができます。この機会に、LearnOの導入を検討してみてはいかがでしょうか。詳細は公式サイトで確認し、興味があれば気軽に問い合わせてみてください。