ジーイエット株式会社が新たな経営体制を始動し、成長戦略を強化

ジーイエット株式会社、新経営体制の始動と成長戦略

2026年5月21日、ジーイエット株式会社（東京都杉並区、証券番号：7603）は第36回定時株主総会及び取締役会を経て、新たな経営体制を発表しました。この新体制では、児玉和宏が引き続き代表取締役会長を務める一方で、木村竜哉が新たに代表取締役社長に就任します。

新体制の背景と目的

ジーイエットの新たな経営体制は、アパレル事業における現場の事業運営を強化し、求められるガバナンスの充実を目指すものです。木村社長はこれまでのアパレル業界での経験を活かし、会社の事業構造を再考しながら顧客満足度の向上に努めます。

また、新たに就任した社外取締役2名の知見も加わり、経営の透明性と著しい監視機能の強化にもつなげるとしています。このような体制を整えることで、ジーイエットは信頼を再構築し、企業価値向上に繋がる行動を逐一進めていく方針です。

新役員体制

新経営陣の構成は、以下の通りです。

- 代表取締役会長：児玉和宏
- 代表取締役社長：木村竜哉
- 取締役：小林大介、内野伸彦、立花隆央
- 独立社外取締役：井上直也、道下剣志郎
- 常勤監査役：佐滝実
- 独立監査役：井尾仁志、池上貴子

この新たな役員体制は、経営戦略を着実に進めるために必要な機能を備えています。特に、社外取締役にはファッションのEC領域に特化した知識を持つ専門家を迎え、販売力やコンプライアンスの強化を進めます。

CEOのコメント

木村竜哉は新任の社長として、「お客様の満足」を最優先の価値とし、製品やサービスの質を向上させるともに、企業全体の収益性の向上と成長につながる施策を進める考えを示しました。また、すべてのステークホルダーの期待に応えていくことを約束しています。

今後の方針

ジーイエットは、特にアパレル分野の収益構造の見直しに取り組むと同時に、持続可能な成長を目指しています。具体的には、物流から店舗運営、商品企画まで、株式会社コーエンとの協力を通じたシナジー創出が期待されています。

デジタル技術の導入により、業務効率の向上、販売力の強化も目指しており、現場で着実に改善を積み重ねていくのです。これにより、企業価値を高め、株主をはじめとするステークホルダーとの関係を深めていく所存です。

ジーイエット株式会社は新経営体制の下、変革を進めると共に、業務内容の本質的な価値を見出しながら、お客様に対してより良いサービスと商品を提供していきます。