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看護師不足に対応する新サービス

医療業界における看護師の不足は、深刻な問題となっています。これに応える形で、ワンサードキャリア株式会社が新たに始めたのが「訪問代行サービス」です。2011年7月1日からスタートしたこのサービスは、医療機関と看護学校をつなぐ役割を果たします。

看護学校への定期訪問

このサービスでは、ワンサードキャリアのスタッフが「病院スタッフ」として定期的に看護学校を訪れます。これにより医療機関の採用担当者が訪問しにくい地方の学校とも新たに関係を築き、学生との信頼関係を構築します。訪問の際には、クライアント機関の名刺を持って行くことにより、より親しみやすい印象を与える狙いがあります。

魅力を引き出すプレゼンテーション

訪問時には、クライアントの特徴やPRポイントを工夫を凝らしてプレゼンテーションします。これにより学生たちに対して、クライアント機関が持つ魅力をわかりやすく伝えることができ、学生の関心を引くことを目指しています。

学生との対話の場づくり

さらに、終業後などに学生との対話の時間を設けることで、気軽に相談のできる環境作りを目指しています。訪問後には必ず連絡先を交換し、持続可能なコンタクトを確保します。これが、関係の構築や最終的な入職につながるのです。

中長期的な関係の構築

ワンサードキャリアでは、単なる「訪問」だけでなく、講師や学生との中長期的な関係構築を重視しています。入職へとつながる道筋を描くためには、信頼関係が不可欠です。

制度の全国展開

また同社は「ナースワーク」と呼ばれる看護師向けの転職支援サービスを展開しており、その内定獲得率は90%を誇ります。これを基盤に、関西や東海といった新たな地域への事業インフラの整備も進めています。

幅広いサービス展開

医療機関向けに多岐にわたる支援サービスを提供しているワンサードキャリアでは、医師の転職支援サービス「ドクターズ・プライベート・エージェント」や採用事務代行サービスなども展開しています。これにより、医療従事者が求める職場環境と医療機関のニーズをマッチングさせることを目指しています。

未来を見据えた支援

「明日も行きたい職場へ」という理念のもと、求職者が主役となる支援を行うワンサードキャリア。今後の看護業界を支える役割を担っていくことでしょう。詳細なお問い合わせは、ワンサードキャリアの広報部門までどうぞ。

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