2025年のミドル世代の求人動向に関する調査結果を公開

転職を考えているミドル世代の皆さん必見！エン・ジャパン株式会社が運営する『ミドルの転職』が実施した"2025年ミドルの求人動向"に関する調査の結果が発表されました。この調査は、231名の転職コンサルタントからの回答を基にしています。

まず注目すべきは、回答したコンサルタントの72%が、35歳以上のミドル世代を対象とした求人が"増加している"と答えたことです。さらに、約8割が2025年におけるミドル人材への求人が"増加する"と見込んでおり、その主な理由としては「若手人材の不足」が挙げられています。この状況により、企業は採用年齢幅を広げる必要に迫られているのです。

また、採用されるミドル人材が求めるスキルについても興味深い情報が得られました。66%のコンサルタントが、企業が特に求めつつあるスキルとして「高いレベルでの業務遂行能力」を挙げています。ここ2〜3年で求められるスキルも変化してきているという意見が67%を占め、ミドル層に対してはより高い柔軟性や適応力が求められています。

求人増加が見込まれる業種は、第一位に「メーカー」が、第二位に「IT・インターネット」、第三位に「建設・不動産」がランクインしました。そして、特に注目すべき職種は「営業」、「経理・財務・会計系」、「経営企画・事業企画」といった分野です。これらは今後の求人増加に伴って、ますますニーズが高まりそうです。

2025年の年収帯についても注目が集まります。コンサルタントの間では「700万円～799万円」が最も多く見込まれており、"中堅・中小企業"での求人が増加するとの意見が多く寄せられています。

また、来るべき2025年は、79%のコンサルタントが"転職に適した年"になると考えています。特に、IT業界ではシステムの刷新が迫られる中で、企業が優秀な人材を求める動きがますます活発化することが期待されています。

このように、ミドル世代の皆さんにとって、2025年は転職を検討する大きなチャンスの年となるかもしれません。経済情勢が難しい時期ではありますが、未来に向けて有意義なキャリアを築くための動きが活発になる可能性があります。今後の求人市場から目が離せません！