農業分野の外国人材受け入れを強化する業務提携の意義

農業分野における人材の受け入れ強化の重要性

近年、日本の農業界は人材不足に直面しています。特に基幹的農業従事者の数は年々減少しており、2015年には175.7万人だったのに対し、2024年には111.4万人と、大きな減少が見込まれています。この背景には、高齢化が進んでいる事実もあります。65歳以上の農業従事者は79.9万人にのぼり、農業の担い手が少なくなっていることが深刻な状況です。

その中で、外国人材の受け入れが期待されています。特定技能の「農業」在留資格を持つ外国人は、この数年で急増し、2022年の11,469人から2024年には27,786人へと約2.4倍にも増加しています。とはいえ、それに対する農業事業者の間では、「採用ノウハウの不足」や「どう始めるか分からない」といった課題が共通して存在しています。

業務提携の背景と目的

このような状況を受け、株式会社タックジャパンとPERSOL Global Workforceは業務提携を結びました。PERSOL Global Workforceは、外国人材に特化した人材サービスを提供しており、今回の提携を通じて農業界の人材不足解消に寄与することを目指します。提携により、タックジャパンの顧客が直面している外国人材の受け入れに関する具体的課題に対して、PERSOLの専門知識を活かしながら適切な解決策を提案していきます。

実際、農業における人材不足の問題は、事業者の規模や地域によって異なるため、個別の状況に応じたアプローチが重要です。PERSOL Global Workforceのプロフェッショナルなチームが、現況ヒアリングを通じて、顧客に適した外国人材の採用や受け入れに関する最適なサービスを提案します。

タックジャパンの取り組み

株式会社タックジャパンは1951年に設立され、全国の畜産農家への配合飼料の販売や農業資材の供給を行ってきました。また、近年ではカーボンクレジットの取り扱いを行い、農業の脱炭素化の推進にも注力しています。企業理念として「人と食と地球をつなぐ」を掲げ、環境に配慮した循環型社会の実現に向けた取り組を進めています。

PERSOL Global Workforceの役割

PERSOL Global Workforceは、「Work and Smile」をモットーに、外国人材の育成や紹介、定着支援を一貫して行う企業です。農業分野においては人材派遣サービスも展開しており、質の高いサービス提供を通じて、外国人材と日本企業の双方に貢献しています。

未来に向けて

この業務提携を通じて、農業界における人材不足が改善されることが期待されています。なぜなら、外国人材が日本の農業に新たな力をもたらし、多様な価値を生み出すことができるからです。さらに今回の取り組みは、タックジャパンが掲げる循環型社会とも親和性が高く、持続可能な農業の実現へとつながるでしょう。

日本の農業を次世代につなぐために、彼らの役割はますます重要になっています。これからの動向に注目し、農業界全体のシフトに貢献することが求められています。

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