大阪・関西万博での内定者研修の実施概要
日鉄物産システム建築株式会社は、2026年入社予定の内定者向けに特別な研修を実施しました。この研修は、内定者7名が集まり、最新の建築技術や展示物を学ぶ貴重な機会となりました。特に注目されたのは、大阪・関西万博の会場訪問です。今回は、フィールドワークを通じて、システム建築の未来とその可能性について深く探求しました。
研修の詳細な流れと内容
第1日目: 内定者の初顔合わせ
初日は、関西支店で参加者全員が顔を合わせました。先輩社員が多様な職種に関する情報を共有し、具体的な働き方についてのリアルなイメージを伝えました。また、参加者は大屋根リングという巨大な構造物の圧倒的なスケールに感銘を受け、新しい建築手法についての理解を深めました。
第2日目: 万博会場でのフィールドワーク
2日目は、先輩社員とともに4つのチームに分かれ、万博会場で実際にフィールドワークを行いました。参加者たちは、環境配慮型の建築や高効率な構造、持続可能性を重視した展示を観察しました。具体的な考察の観点として「合理性」「短工期・高品質の実現への工夫」「社会課題の解決への貢献」が挙げられ、これらの要素が今後のミッションにおいても重要であることを認識しました。
内定者の一人は、「入社前に多くの情報を得られたことが非常に良かった」と振り返り、別の内定者は「万博が終了した後に解体されることを前提にした構造や資材の再利用といった視点が新鮮だった」と語っています。これらの感想は、彼らが積極的に学び、自分の将来を具体的に考える上で何よりも大切だといえるでしょう。
今後の取り組み
この研修を通じて、内定者たちは「システム建築が社会の課題を解決する」という意義を腹に落とすことができました。また、10月1日の内定式ではこの研修の振り返りを行う予定です。本研修を機に、若手人材が自主的に学び合う機会を今後も増やし、次世代のリーダーを育成することに努めていく方針です。
会社概要
日鉄物産システム建築株式会社は、東京都港区に本社を構えるシステム建築の専門メーカーです。設立は2007年で、現在の代表取締役社長は宇野智氏です。企業のコーポレートサイトや採用情報は以下のリンクから確認できます。
このように、日鉄物産システム建築は今後も先進的な建築の実現に寄与するだけでなく、若手人材の育成にも力を入れていく姿勢を見せています。