『TG-WEB fit』がHRテクノロジー大賞で奨励賞を受賞し、企業のマッチングを変革する！

ヒューマネージの『TG-WEB fit』がHRテクノロジー大賞で奨励賞を受賞

2023年、株式会社ヒューマネージが開発した適性アセスメントツール『TG-WEB fit』が、第11回HRテクノロジー大賞において奨励賞を受賞しました。この受賞は、人材採用や定着、活躍における重要な進展をもたらすものとして注目されています。

マッチングの重要性

昨今、企業においては「早期離職の防止」や「エンゲージメントの向上」が求められています。その中で、人と組織の適切なマッチングが一段と重要になっていますが、実際の採用や配置では経験則や感覚に頼るケースが多く、ミスマッチが常に存在しています。これに対する解決策として生み出されたのが『TG-WEB fit』です。

科学に基づくマッチングの手法

『TG-WEB fit』は、科学的なロジックに基づいた適性アセスメントツールです。人と組織のマッチングを「仕事への価値観」という軸で捉え、心理学研究から導き出した5つの価値観を測定しています。このツールは、従来の経験則や感覚に依存しない、客観的なデータを提供する点が特徴です。これによって、組織の風土や現場のリーダー、同僚との相性を数値化し、具体的なマッチングに役立てることができます。

受賞の背景

『TG-WEB fit』が受賞した理由には、業界唯一のアセスメントツールとして「科学的根拠に基づく最適なマッチング」が評価されたことがあります。リリースからわずか1年で300社以上が導入した実績は、その効果を示す証拠と言えるでしょう。企業は優れた人材の確保と定着を目指し、適性アセスメントによる配置の最適化が期待されています。これにより、早期離職の防止とエンゲージメントの向上を実現していくことができます。

ヒューマネージのビジョン

株式会社ヒューマネージは、1988年に創業し、人材コンサルティング事業を展開してきた会社です。代表取締役社長の齋藤亮三のもと、採用から定着、さらには活躍に至るまでの一貫した支援を提供しています。企業の成長は、優れた人材に依存しており、そのためのマッチングの改善は不可欠です。

今後もヒューマネージは、人事の現場が抱える課題を解決するためのサービス向上に努め、企業と人が共に活躍できる環境を整えていくでしょう。『TG-WEB fit』は、その一助となることが期待されています。