地方からの変革を目指すHelpTechの挑戦と未来のビジョン

HelpTechが描く地方の未来

近年、制度が進化している日本においても、地方の現実は時に変わらないことがあります。福岡に本社を置くHelpTechは、4月1日を「夢を発信する日」として「April Dream」に賛同し、地域の変革に向けた歩みを進めています。この取り組みは、企業と個人の可能性を引き出し、地方経済を活性化することを目指しています。

制度と現場のギャップ

最近では、AI導入補助金やリスキリング研修助成金など、国は「人への投資」を後押しするさまざまな制度を整えています。しかし、実際には地方の多くの企業がその恩恵を受けられない状況です。子育てや忙しい業務の合間に学び直したいと願っていても、せっかくの機会が地域には存在しないこともあります。地域の中小企業にとっては、制度をどう利用すれば良いか初めからわからない場合が多いのです。これが現場と制度との間に横たわる見えない溝です。

地方の主役は誰か

日本の雇用の約70%を占める中小企業は、特に地方に多く存在します。大企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を先導し、都市部のスタートアップが新たな産業を作ることは確かに重要ですが、地方の企業が社員の可能性を信じて挑戦する姿勢も同じくらい価値があります。例えば、地方の製造業の社長が初めて社員研修に取り組んだり、子育てとの両立を目指すスタッフが新たなスキルを身につけたりすることが、地方の未来を大きく変える力になると考えます。

去年の挑戦、そして今

昨年、HelpTechは「勇者は一人じゃない」と問いかけました。この問いの答えを福岡で次々と実現していく中で、296社を支援し、94億円以上の助成金を申請した実績があります。ここには「自分たちには無理だ」と思い込んで諦めていた経営者の姿があり、新たな挑戦が生まれました。勇者は最初からそこにいました。それを支援する存在が必要だとHelpTechは気づいたのです。

地域の力を引き出す3つのアプローチ

HelpTechは、「人への投資」を当たり前にするために、3つのアプローチを行っています。

1. 制度活用支援
あらゆる制度を活用し、企業のDX導入や人材育成のコストを削減。企業が規模に関わらず挑戦できる環境を整えます。

2. Re:Learning
地方にいる人にも、時間や場所に縛られずに学べるeラーニングプラットフォームを提供しています。これにより、学ぶ意欲が地域によって消えないようサポートしています。

3. 組織文化コンサルティング
学びの機会を作っても、それだけでは不十分です。企業文化自体を「人を活かす文化」に変えるところまで行動します。

代表・高橋延明の想い

HelpTechの代表、高橋延明氏は、「制度の地図は国が作ってくれたが、それを実際に歩くためにはロープを持つことが必要だ」と語ります。296社との出会いを通じて、地方の中小企業には未知の可能性が秘められていると信じています。この可能性に火を灯すことが、HelpTechの目指す夢なのです。

福岡から始まる全員参加の社会

HelpTechの夢は、シンプルです。地方出身者が学び直しを諦めず、中小企業で自分の可能性を信じ、子育てや介護の環境でも成長を続ける。こうした社会を、まず福岡で実現し、そして全国に広げたいと考えています。HelpTechのApril Dreamは、地方こそが変革の中心であることを証明し、全ての人がそのパーティーに加わる社会を形にしていきます。私たちの冒険は始まったばかりです。