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ネパール支社設立！物流業界の特定技能人材を強化する株式会社Blue Rocketの挑戦

株式会社Blue Rocketが挑む人材不足解消の新戦略

日本の労働市場は少子高齢化の影響で、さまざまな業界で人手不足が深刻化しています。特に物流業界では、トラックドライバーを含む運送関連職の人材確保がますます難しくなっています。そんな中、株式会社Blue Rocketは新たな一歩を踏み出しました。彼らは、ネパールに支社を設立し、特定技能人材の採用・育成を強化することを目指しています。

ポイントとなる背景

日本国内の物流業界は、求人倍率が全国平均を上回る地域が増加しています。特に地方のドライバー職は、採用難易度が高まり続けています。このような現状に対処するため、特定技能制度は重要な手段として注目されています。この制度を利用することで、海外からのドライバー人材を確保し、物流業界の人材不足を解消しようと考えています。

ネパール支社設立の意図

Blue Rocketは、特定技能制度を活用し、ネパールの首都カトマンズに新たな支社を設置しました。その目的は、現地での専門的な日本語教育や運転技術のトレーニングを通じて、質の高いドライバー人材を育成し、日本市場に供給することです。

支社設立のキーマンである功刀氏代表は、過去にネパールにオフショア開発拠点を設け、開発体制が評価された経歴を持ちます。この経験を生かすことで、より強固な現地支援体制を構築することを掲げています。

現地の技術支援の要

また、Blue RocketはCTO（最高技術責任者）のスシル氏を現地の支社長として迎え、デジタル化や業務の効率化を推進することになりました。これにより、現地での事業運営が一層最適化され、円滑な運営が図られるでしょう。

他国展開への第一歩

今回のネパール支社設立は、Blue Rocketにとっての第一歩に過ぎません。今後は、東南アジアや南アジアを含む他の国々へも展開を図る意向を持っています。地域ごとの特性や課題に適応した人材支援を構築し、幅広い展開を目指します。

業界課題への本気

この取り組みは、Blue Rocketが長期的に解決策を模索していることを示しています。主な目標は、以下の3つです。
1. 特定技能制度を利用した高度な人材供給体制の確立
2. 最新技術に基づくシステム提供
3. 業務効率化を図るDXソリューションの提供

これにより、日本国内のドライバー不足に対して効果的な解決策を提供できると期待されています。

期待される成果

今回の取り組みによって、日本国内のドライバー不足を解消し、さらにはネパールを拠点とした人材供給モデルが他国へ展開されることが期待されています。また、特定技能外国人がスムーズに就労できる環境が整い、高い定着率を実現できるよう支援する姿勢を持っています。

会社概要

株式会社Blue Rocketは、物流業界に特化した採用支援やDX推進に取り組む企業です。物流業界の課題解決に向けた革新を追求し、グローバルな視点から人材支援を強化しています。今回のネパール支社設立は、未来の物流業界に向けた持続可能な基盤を構築するための重要なステップです。

詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください（Blue Rocket）。