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新しい研修プログラム「Creative Experiment SHIFT」

現代のビジネス環境は、急速に変化する様々な要因で複雑化しています。このような時代にこそ、成功するための新しいアプローチが求められています。その中で注目を集めているのが「Creative Experiment SHIFT（CE-SHIFT）」という新研修プログラムです。

1. 変化に必要なスキルとは？

特に、経営者やチームリーダーから要求されるのは、変化に迅速に適応し続ける力です。著名な経営学者ゲイリーハメルが提唱するように、「小さな実験を繰り返し、その結果を素早く業務に反映させる」というマインドセットが企業の成功に貢献するのです。

しかし、2021年に発表されたギャラップ社の調査によると、多くの従業員がリスクを取る自由を持つと感じていない現状があります。これを受けて、企業は失敗を恐れず行動し、短いサイクルで改善する人材の育成が急務とされています。

2. CE-SHIFTのプログラム内容

「CE-SHIFT」は、実際に手を動かしながら活動するプログラムを中心に設計されています。具体的には、以下の3つのワークショップによって構成されています。

2.1 プロトタイピングワークショップ

小型ロボットを用いたこのワークショップでは、参加者は役割を分担し、高速な試行錯誤を通じて学習します。この過程で「視点の開放性」や「レジリエンス力」を高め、実践的な経験を得ることができます。実際の業務に直結するディスカッションも行い、経験から得た気づきを即座に活用する事を目指します。

2.2 仮説試行ワークショップ

このワークショップでは、参加者が自社の課題を題材にして「仮説を立てる→可視化する→フィードバックを受ける→修正する」というサイクルを繰り返します。ここでのポイントは、短いサイクルでの実行により「仮説検証力」や「具体化力」が養われることです。

2.3 創造的実験レクチャー

本プログラムではさらに、レジリエンスや視点の拡張などのテーマについての5回のレクチャーも組まれています。ここでは、理論に基づく実践的な知識を学び、どのように実行に移すかを理解することができます。

3. 研修の構造と特徴

研修は、3ヶ月間にわたり「プロトタイピングワークショップ」と「仮説試行ワークショップ」の2回の実施を含むものです。さらに、学びを共有するためのオンラインコミュニティ「サンドボックス」も設置され、研修後の継続的な学びをサポートします。

料金は200万円からと、企業によるカスタマイズも可能です。

4. 結論

「Creative Experiment SHIFT」は、現代のビジネスリーダーに必要な能力を身につけるための画期的なプログラムです。組織やチームの創造性を引き出し、新たなビジネスチャンスを生み出すための第一歩として、多くの企業で導入が期待されています。

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