CoachHubが新しいフィードバックツールを発表しコーチングの境界を拡げる

CoachHubが発表した新しいコーチングフィードバックツール

2024年9月10日、デジタルコーチングのリーダーであるCoachHub（コーチハブ）が、革新的な新ツール「CoachHub Feedback」を発表しました。このツールは、コーチングの効果を科学的に測定するための新しい基準を提供します。

コーチング効果の測定

従来のコーチング手法には、行動の変化を時間の経過と共に測定するのが難しいという課題がありました。しかし、CoachHub Feedbackは、上司や同僚、部下からのフィードバックを集約することで、この課題を解決します。クライアント企業は、コーチングプログラムの投資対効果を証明し、従業員のエンゲージメントや定着率、リーダーシップスキルの向上などの成果を具体的に示すことが可能になります。

「コーチングの変化は可視化され、測定されるべきものです」と、CoachHubのディレクターであるロージー・エヴァンス・クリムは語ります。「このツールは一貫した実践とフィードバックを通じて、個々人が新しい行動を身につけるのを助けます。」

多様なフィードバックによる総合的な分析

CoachHub Feedbackは、フィードバックを多角的に集めることが特徴です。人事担当者は、これによりコーチングプログラムの向上に必要な貴重なインサイトを得られます。このツールを使うことで、今まで難しかった個々の成長や、修正が必要な領域を明確に把握できます。また、効果的なプログラムを構築するための基盤ともなるため、企業の人事施策においても大いに役立ちます。

コーチングの新しい時代へ

CoachHubは、コーチングの分野で常に革新を追求しています。新しいフィードバックツールの導入により、コーチングの効果をさらなる次元へ引き上げることを目指しています。これにより、従業員がコーチングの恩恵を受ける機会が広がり、キャリアの各ステージにおいて実用的なサポートを受けられることになります。

CoachHub Feedbackの詳細な情報やコーチングのインパクトについては、公式ウェブサイトwww.coachhub.com/ja/roi-of-coachingを訪れてみてください。

CoachHubのミッション

CoachHubは、職位や入社年数に関係なく、すべての従業員がパーソナライズされた、効果測定可能なコーチングプログラムを享受できるよう努めています。これにより、エンゲージメントや業務パフォーマンスの向上、さらには企業全体の定着率向上を実現します。彼らは、世界中で90カ国以上、3,500人以上の認定ビジネスコーチを擁し、各地でコーチングサービスを提供しているため、グローバルな展望を持っています。

さらに、CoachHubはカーボンニュートラル企業としても知られ、環境への配慮を忘れず、持続可能な経営を実行しています。イノベーションと持続可能性を両立させることで、良質なコーチングの提供を続けています。