人事担当者必見！新ツール「人事のプロチェックリスト」でキャリア形成をサポート

人事のプロチェックリストとは？

株式会社Trustyyleが2025年11月14日に発表した「人事のプロチェックリスト」は、人事の専門家が自分の現在地を可視化し、次のステップを明確にするための新しいサービスです。このサービスは、人事に関わるプロフェッショナルが持つべきスキルや知識を95項目で整理しており、個々の強みや課題、必要なアクションを明示するセルフチェック機能が搭載されています。さらに、リスト閲覧モードやチーム分析モードも利用できるため、個人の成長からチーム全体の向上まで幅広くサポートしています。

人事の専門性が求められる背景

近年、企業の競争力が「人」にシフトしている中で、人事部門の役割が急速に広がる中、多くの人事担当者はどこを学び、どの方向に進むべきか迷っています。採用や育成だけではなく、労務や組織開発、さらには経営層との対話など幅広い知識が求められるため、必要な専門性の把握は不可欠です。こうした課題に応えるために、「人事のプロチェックリスト」は生まれました。

チェックリストを活用する4つのポイント

このチェックリストで得られるメリットは以下の4つです：

1. 現在地の可視化：95項目を15のカテゴリに分けて分析し、自分の強みがどこにあるのかを明確にします。
2. 具体的な成長ヒント：未達成の項目ごとに、必要なアクションとともに推奨される書籍を紹介します。
3. 成長の記録：定期的にチェックを受けることで、自身の成長を実感できます。
4. チームの分析：複数メンバーでのチェックにより、チーム全体の傾向を把握することができます。

多様なモードでの活用

「人事のプロチェックリスト」には、3つの異なるモードが用意されています。最初のセルフチェックモードでは、簡単に回答することで「現在地」「強みと課題」「おすすめアクション」が視覚的に表示され、成長に向けた具体的なヒントが得られます。次のリスト閲覧モードは、設問に回答せずとも95項目を学習できるため、習得の漏れを整理するのに最適です。最後にチーム分析モードを利用することで、複数メンバーの回答を集計し、「チーム全体の強みや伸ばすべき分野」を可視化し、組織全体の向上を図ることができます。

今後の展望

「人事のプロチェックリスト」は今後、書籍やイベントとの連携も強化するには、ユーザーが自己の成長を支援するための有力なツールとして進化を続けます。さらに、単なる可視化サービスの枠を超え、人事のプロとしての学びや成長を促進するための一つの拠り所になれるよう現在も進化を続けています。

Trustyyleについて

株式会社Trustyyleは人事に関するコミュニティ「人事図書館」を運営しており、研究や実践を通じて人事の世界をより良くするための活動を行っています。2024年には東京人形町に新たなコワーキングスペースを開設し、2500冊以上の人事関連書籍を提供し、700名以上の会員が参加するコミュニティを形成しています。人事担当者のネットワークを広げ、学び合う大切な場所として多くの人から支持されています。

「人事のプロチェックリスト」は、人事業界での成長を希望する全ての専門家にとって、必要なツールとなるでしょう。