女性リーダーを称え、新しい未来を育む「Dear Woman.」プロジェクト

COREによる新しい女性リーダーの称賛

働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」を運営している株式会社CORE（本社：東京都港区、代表取締役：尾崎莉緒）は、新しい取り組みとして、さまざまな分野で活躍する女性リーダーを讃える企画【Dear Woman.】を発表しました。このプロジェクトでは、次世代を担う女性たち100名を選出し、彼女たちの姿を可視化することを目的としています。

「Dear Woman.」の趣旨と目的

「Dear Woman.」は、自らの選択や挑戦に向き合う女性たちに向けたエンパワメントプロジェクトです。現在、さまざまな分野でリーダーシップを発揮している女性の姿を紹介し、同時に新たな考え方や支援を発信していくことが狙いです。COREは、女性の挑戦は個人の力ではなく、つながりを通じてより強固なものになると信じています。

このプロジェクトについて、代表取締役CEOの尾崎莉緒さんは次のように述べています。「一人でも多くの女性が自身のリーダーシップを発揮し、その背中を押すような場を提供したい。」

リーダーシップを体現する女性たち

「Dear Woman.」では、7つのカテゴリーにわけて女性リーダーを選出します。それぞれのカテゴリーは次の通りです：

- INNOVATION LEADER：未来を切り拓く革新者たち
- BOARD LEADER：経営や組織の舵取りを行う先導者
- EMPOWERMENT LEADER：他者の可能性を引き出す支援者
- SOLUTION LEADER：女性向けの新しいサービスを生み出す実践者
- VISION LEADER：未来の景色を示す発信者
- FOUNDATION LEADER：組織の支えとなる共創者
- SOCIAL LEADER：地域社会に貢献する変革者たち

プロジェクトの背景

2025年には日本初の女性総理大臣が誕生すると予測され、「女性リーダーシップ」が社会においてますます重要視されるようになっています。しかし、東京都における女性の管理職割合は未だに11％台にとどまっており、女性たちのロールモデルが不足している現状が問われています。この背景から、COREは「見える化」が重要だと考え、女性が互いに刺激し合う場を提供することを目的にこのプロジェクトを立ち上げました。

COREの活動と未来へのビジョン

COREは、「女性のリーダーシップのあり方を変える」というミッションを掲げ、働く女性のキャリアをサポートします。コミュニティSNS「CORE」や新たな学びの情報を提供する「CORE Lab.」、キャリアサポートを行う「CORE Works.」など多岐にわたって取り組んでいます。

未来、女性たちがより一層活躍できる社会の実現に向けて、COREは「Dear Woman.」を通じて前向きな連鎖を作り出すことを目指します。今回選ばれた女性リーダーたちは、未来を切り拓く力強い象徴であり、多様な選択肢があることを示してくれています。

詳細な情報は、Dear Woman. 特設サイトをご覧ください。