株式会社ウィルネクストが無料公開した「採用戦略設計ガイド 2026年版」の内容とは

株式会社ウィルネクストが提供する採用戦略設計ガイド

株式会社ウィルネクストは、企業が効果的な採用戦略を設計するための「採用戦略設計ガイド 2026年版」を無料で公開しました。このガイドは、企業が直面する採用に関する様々な課題に対して、実践的なフレームワークを提供しています。

公開の背景

近年、企業は採用活動に多大なコストをかけているにも関わらず、応募者数が増えず、採用した社員が短期間で辞めてしまう問題が多発しています。その原因は、採用戦略の不在にあると言えます。ターゲットや評価基準が明確に設定されていない組織では、無駄な費用が増加し、最終的には質の低下を招く結果となります。ウィルネクストの新たなガイドは、こうした問題を解決するために、自社分析から実行プランまでを一貫して設計する手法を提示するものです。

ガイドの特徴

このガイドでは、採用戦略を策定するための6つのステップをフロー図で整理し、どのステップが不足しているかを診断する構成になっています。また、スカウト、エージェント、リファラル、求人媒体、SNS採用という5つの手法をコストや特徴、適した場面で比較。特に見落としがちな間接コスト（面接官工数や早期離職コストなど）の算出方法についても詳しく解説されています。

さらに、現場ヒアリングの際に押さえるべき必須の10項目を収録し、AIを用いたジョブディスクリプション（JD）作成やスカウト文生成の方法も含まれ、企業は2026年以降の変化にも柔軟に対応できる内容となっています。

収録内容の詳細

このガイドには以下の内容が含まれています。
1. 採用戦略を立てるメリット
2. 採用戦略策定の流れ（6STEP概要）
3. 自社分析の方法（STEP1）
4. ターゲット設計・ペルソナ作成（STEP2）
5. 採用目標の決定（STEP3）
6. 採用手法とチャネルの選定（STEP4）
7. 要員計画と採用予算の決定（STEP5）
8. 採用戦略の実行プラン策定（STEP6）
9. 現場ヒアリングの方法
10. スカウト採用のポイント

株式会社ウィルネクストの概要

株式会社ウィルネクストは、神奈川県相模原市に本社を置く人材・組織コンサルティング会社です。個人と組織の意思決定を支援するために、「Willnext Academy」「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の四つのサービスを展開し、採用から社員の定着、活躍に至るまでの一連のプロセスを包括的にサポートしています。

- Willnext Design: キャリアデザインプログラムを通じて、価値観や動機を言語化し、再設計を行います。
- Willnext Academy: 人事部門向けのコミュニティ型学習プラットフォームを運営し、対話と内省を重視した学習機会を提供。
- Willnext Job: 多様なキャリアの機会を一貫して支援し、転職や副業のサポートを行っています。
- Willnext Consulting: 組織の採用、育成、開発戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織の成長に繋げていきます。