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経営者必見！後継者育成と幹部採用の新たなアプローチ

東京・渋谷区に拠点を置く株式会社エムクラスの代表取締役、村上しほり氏は、2026年1月15日に「あとつぎの見つけ方・作り方～幹部の見極めと立ち上がりを成功させる『社長の計画』～」をテーマに熊本市で講演を行います。この講演は、一般社団法人熊本イノベーションベース（KUIB）が主催し、地域の経営者や起業家が次世代の経営人材を育成することを目的としています。

現状の課題

現在、熊本県内では事業承継が急務となっています。特に、後継者不在率は46.5%に達し、地域経済の基盤が揺らいでいることが懸念されています。親族内承継が主流であった過去とは異なり、経営者たちは「誰に社業を託すのか」「どうすれば任せた人が活躍できるのか」といった新しい価値観で課題に取り組まなければなりません。

この講演では、経営者が抱える「後継者不在」「幹部登用失敗」といった課題に焦点を当て、具体的な実践プロセスを解説します。村上氏は、多くの企業で経営幹部の採用や立ち上がり支援に携わった経験を基に、そのノウハウを提供します。

なぜ幹部登用が難しいのか？

最近では、外部から優秀な幹部を迎え入れたものの、期待通りの成果を出せないケースが増えています。特に、経営幹部の約半数が「期待外れ」と評価されているという調査結果もあり、経営者はその原因を探る必要があります。

村上氏は、この問題が「見極めの基準が属人的である」「しっかりした役割や期待が設定されていない」など、経営としての設計がないことに起因することを指摘します。従って、「任せる前に何を設計するか」が重要です。

講演の内容

本講演では、以下のポイントについて深掘りします。

• - 任せる幹部を見極めるための視点
• - 「優秀な人」ではなく「その役割で成功する人」をどう定義するか
• - 立ち上がり設計で信頼と成果を築く方法
• - 部下を戦力化し、成果を持続可能にする考え方

これらは、後継者育成に苦しむ経営者にとって、実践的かつ具体的なしなければならないテーマです。

村上氏のコメント

村上氏は故郷熊本での講演に、「自社の基準を持ち、人材をどう育てるか」という考え方を共有することに大きな意義があると語っています。経営幹部を成功させるためのメソッドは、単なる事業承継後のものだけでは無く、現役世代だからこそ必要なノウハウであると強調しました。

イベント詳細

このイベントは、KUIBの会員向けの月例会として実施されますが、入会検討者は体験参加可能です。参加を希望する方は、事前に申し込みが必要です。

• - 開 催 日: 2026年1月15日(木) 18:00～
• - 会 場: 肥後銀行本店 2階 大会議室（熊本市）
• - 公式サイト: エムクラス 及び KUIB公式サイト

この機会に、次世代の人材をどう育てるか、一緒に考えてみませんか？

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