アイデンタルクリニックの新たな取り組み
愛知県常滑市に所在するアイデンタルクリニックは、2026年4月から若手歯科医師と歯科衛生士のための新しい制度を導入することを発表しました。この取り組みは、現代の歯科医療に必要とされる人材を育成し、持続可能な医療環境を整備することを目指しています。
若手歯科医師のためのフェローシッププログラム
本クリニックが提供する「臨床・経営総合フェローシッププログラム」は、3〜5年後の独立開業を視野に入れた実践型のプログラムです。この取り組みにより、歯科医師は単に臨床技術を磨くだけでなく、経営ノウハウも同時に学ぶことが可能になります。
特徴的なプログラム内容
1.
個別指導:ORT矯正の創始者である院長・井上敬介による1on1の直接指導が受けられます。
2.
資格取得支援:ORT矯正の公認インストラクター資格を取得するためのバックアップを行います。
3.
学会発表の機会:学会での発表や、業界内のネットワークを築く機会が提供されます。
4.
開業実践:個人事業主としての経験を積むことができ、実践的な経営能力を高めます。
5.
体系的学習:開業に必要な経営全般について理論と実践を通じて学べるように設計されています。
歯科衛生士の新しい働き方
同クリニックでは、歯科衛生士が専門性を最大限に活かせる職場環境の整備にも力を入れています。新たな制度によって、「衛生士が主役」の働き方を実現し、以下のような特長を持っています。
- - 17時退勤、残業ゼロ:プライベートと仕事を両立できる環境を提供。
- - 送迎サービス:常滑駅からクリニックへの送迎を行い、通勤の負担を軽減。
- - 充実した子育て支援:スタッフのライフスタイルに配慮した福利厚生が整備されています。
- - 予防歯科体制:衛生士を中心にした予防歯科の仕組みを導入し、患者との関係構築をサポート。
背景と歯科医療の課題
日本国内では歯科医師不足が深刻化しています。かつては歯科医院が「コンビニより多い」と言われていた時代もありますが、現在では地域によっては医院の閉院が増加し、長期的な医療体制の空洞化が懸念されています。これに対する対策として、アイデンタルクリニックは以下のモデルを導入しました。
- - 最高のキャリア形成:開業を目指す歯科医師を育成するフェローシッププログラム。
- - 持続可能な働き方:充実した福利厚生を整え、長く働き続けられる衛生士の制度。
アイデンタルクリニックでは、医療従事者が自分らしく輝ける環境作りを重要視しています。この新しい制度について関心のある方々は、ぜひ詳細を確認してみてください。
医院概要