プロティアン・キャリア協会が新たに始動した「キャリア・コンパスプログラム」について

プロティアン・キャリア協会の新制度「キャリア・コンパスプログラム」始動

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（所在地：東京都新宿区）は、組織と個人のより良い関係を築き、自律的なキャリア開発を促進することを目的とした「キャリア・コンパスプログラム」を開始しました。この新制度は、ラーニングチームによって設立され、自律的なキャリア開発を志す個人が多様な経験を持つ仲間たちとの対話や共創を通じて自身の成長を再定義し、社会への価値を高めることを目指しています。

プログラムの特長

「キャリア・コンパスプログラム」はその目的に応じた3つの主要な特長を挙げています。

1. 対話: このプログラムでは、多彩なキャリアを持つ認定者同士が1対1の深い対話を通じてお互いの視野を広げます。これにより、自律的なキャリア開発が促進されます。

2. 共創: プログラムでは、年齢や業種、立場を超えたナビゲーターとイノベーターが集い、多様な価値観が交錯します。この出会いから、相互に学べる関係が形成され、個人の枠を超えた成長や新たな可能性の創出が期待されます。

3. 実践: 協会の目的である「心理的成功があふれる社会」を共に実現することを目指します。参加者は、自らの意志で学びと行動を積み重ね、小さな実践から社会の変化に寄与しようとしています。

特に、プログラムにおけるナビゲーターとイノベーターの関係性には上下関係はなく、皆が互いに学び合うことが強調されています。この新たなコンセプトは、組織内外での文化の変革を促すものと位置づけられています。

プログラムの効果

プログラム開始に先立ち、2025年の9月から12月にかけて行われたトライアルでは、11組のペアが対話を重ね、互いのキャリアを支援しました。その結果、キャリア開発診断において、ナビゲーターとイノベーター双方において数値の向上が確認されました。特に、イノベーターの成績が大きく上昇したことは注目に値します。

1期の正式始動

4月29日にはプログラムの第1期が正式に始動しました。今後3か月間、27組のナビゲーターとイノベーターが定期的に対話を進めます。プログラムのスタートに際しては、ラーニングチームによってマッチングされたペアが発表され、参加者たちはこれからの相手への期待を膨らませました。

トライアルでの効果が評価される中、「心理的成功の共創」という新しい理念のもとで、46名の認定者からの参加申し込みがあったことは、協会にとっての驚きです。これは、協会認定者が高い主体性を持つ実践者であり、「心理的成功があふれる社会の実現」に強くエンゲージしている証しだと感じられます。

今後、プログラムに参加する皆さんの3か月後の成長を心から楽しみにしています。

他者とのつながりを大切に

キャリア・コンパスプログラムは、認定者同士の「対話と共創」の実践の場として設計されています。これに先立つ「プロティアン・キャリア AI基礎講座・検定」では、現代のプロティアン・キャリア理論とAI時代に必要なキャリア開発の基礎知識を習得できます。変化の多い時代において、自らのキャリアを開き、他者のキャリアにも深く関与していく仲間としての第一歩を、この講座・検定から始めることを強くお勧めします。