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山梨県における新たな雇用創出支援

株式会社クレイプラスは、マザーズ上場企業である株式会社アイドマ・ホールディングスとの間で代理店契約を締結し、山梨県における「ママワークス」の展開を開始しました。これは、在宅ワークを希望する多くの主婦や育児中の男女に特化した求人サイトの運営を目的としています。

「ママワークス」とは何か

「ママワークス」は、育児や介護、その他の理由でフルタイムの就業が難しい人々に向けた、特化型のWEB求人メディアです。このプラットフォームでは、全国各地から登録された職を探すことができるため、多様な働き方を求める人々から支持を集めています。この取り組みは、2021年8月の時点で約28万人の登録者を持つまでに成長しています。

在宅主婦や主夫にとって、柔軟な働き方が可能な「ママワークス」は、時間や場所を選ばずに自分に合った仕事を見つける手助けをします。特に、地方の中小企業はこのサービスを通じてリモートワーカーを活用し、業務効率を向上させることができるため、ひとつの解決策となっています。

地方の企業にとってのメリット

少子高齢化や過疎化が進む中で、地方の中小企業は人手不足に悩まされています。「ママワークス」を利用することで、位置や時間に制約されない人材を確保することが可能となります。これにより、業務の効率化や従業員の負担軽減が実現し、さらに企業全体の定着率向上にも寄与することが期待されています。

また、アウトソーシングによってもたらされるコスト削減や業務の質向上など、多面的な利点が「ママワークス」には存在します。

ママワークスの特長

1. 全国規模での優秀人材の確保

地方では出会うことが難しい専門技能を持った人材にもリーチできるのが、「ママワークス」の最大の特長のひとつです。経理やWEB更新など、各分野のプロフェッショナルを全国から探すことができるため、必要なスキルを持った人材と直接契約が可能です。

2. コストダウンを実現

一般的に、外部から専門的な業務を依頼する場合、コストがかさむものですが、「ママワークス」を介すことで個人と直接契約できるため、企業側の負担を軽減することができます。これにより、企業は必要な業務をリーズナブルな価格で外注することができます。

3. 確かなノウハウによるマッチングの効率化

「ママワークス」は2015年からサービスを運営しており、1800社以上の企業との提携実績を持ちます。これに伴い、在宅ワーカーの管理方法や求職者とのマッチング効率を最大化するノウハウがあります。実際に、どのように在宅ワークを導入するかについても企業へ提案・サポートを行っています。

お問い合わせ先

この新しい人材活用の提案のもと、多くの企業や求職者がさらなる可能性を追求できることでしょう。山梨県における「ママワークス」の展開を通じて、今後の働き方改革が期待されます。詳細や利用方法については、株式会社クレイプラスにお問い合わせください。

• - 株式会社クレイプラス 採用支援事業部

営業担当・製作担当
TEL： 055-236-0370
Email: [email protected]
WEBコンタクト

まとめ

「ママワークス」の山梨県における展開は、育児や生活に制約を持つ人々に新たな就業機会をもたらすだけでなく、企業にとっても人材確保の幅を広げる重要なプロジェクトです。今後の展開にぜひ注目してください。

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Wiki3: 山梨県 アイドマ・ホールディングス ママワークス クレイプラス