ALL DIFFERENT関西支社が人材育成体験会を開催し成功事例を披露

ALL DIFFERENTが関西での人材育成体験会を開催

1月23日に、ALL DIFFERENT株式会社は関西支社にて「人と組織の未来創り🄬」をテーマにしたサービス体験会を行いました。このイベントには中小企業から大企業までさまざまな企業の代表者が参加し、育成手法を実際に試す貴重な機会が提供されました。

参加者が学べる環境

体験会では、ALL DIFFERENTが持つ累計20,000社、460万人以上の支援実績に基づく数多くの成功事例が披露されました。参加者は、他社の事例を通じて「人と組織が変わる」ための成長サイクルを体感。ビジネスパーソンに必要なスキルや研修施策の構築を学ぶヒントが得られる場になりました。

AI時代の育成手法

テクノロジーの進歩やAIの導入により、従来の育成手法では対応しきれない時代が訪れています。年功序列や終身雇用が前提となっていた画一的な育成プログラムは、今や多様化する働き方や価値観にマッチしづらくなってきています。このため、企業は「学び、成長し続ける仕組み」を再構築する必要があるとされます。

ALL DIFFERENTは、独自の調査データと豊富な支援実績を元に、育成手法を改革しています。特に注目すべきは、特許取得済みのスキル診断テストや定額制研修サービスなど、革新性あふれるプログラムです。

今回の体験会の特徴

体験会の特徴は、参加者が直接サービスを「見て、触れて、体感」できるプログラム内容です。実際に運用される研修を見学する機会もあり、研修を担当する講師と対話することでリアルな情報を得ることができました。

例えば、業界初の定額制研修である「Biz CAMPUS」は、300以上の研修カリキュラムを用意しており、内容を気にせず何度でも受講が可能です。このサービスを通じて、企業はコストを抑えつつ効果的な人材育成を実現できます。

さらに、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE」も体験の中で試せました。このテストは、ビジネススキルの可視化を可能にし、受講者のニーズに応じた研修を推薦できる機能が搭載されています。

a. 結果が知識として積み重なる体験を通じて、社員は自身の成長を実感できるのです。

次回のサービス体験会

このイベントの成功を受けて、次回は1月30日と2月6日に追加のサービス体験会が決定しています。参加対象は経営者や人事教育担当者で、定員制限はなく、申し込みはオンラインで受け付けています。

ALL DIFFERENTは今後も改善を重ね、企業が持続可能な成長を遂げられるよう支援するための取り組みに励んでいく計画です。経験豊富なコンサルタント陣が贈る育成のヒントをもとに、各企業の組織変革が促進されることを期待しています。