資本金1億円以下企業向け昇給・賞与セミナー開催のお知らせ

2024年10月29日（火）12:00から13:00まで、セレクションアンドバリエーション株式会社が「資本金1億円以下企業における昇給と賞与の考え方と実務」と題したオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、近年の給与体系や賞与支給の見直しが求められる背景を解説し、中小企業における実践的なアプローチを提案します。

最近の社会情勢や経済環境の変化を受けて、多くの企業はその人事制度を見直す必要に迫られています。特に、資本金1億円以下の企業は、業界全体や他社の動向に流されることなく、自身のビジネスの現状や財務状況に基づいた人事戦略が求められています。このセミナーでは、収益向上と成長に寄与するための実務的な考え方を報告します。

セミナープログラム

セミナーは60分間に渡り、以下の5つの主要なテーマに沿って進行します：
1. 働かないおじさんや早期離職する若手問題を解決する賃金実例
2. 昇給と賞与のセット管理が可能な賃金制度
3. 自発的な改善を促進する評価制度の構築
4. 業務内容を明確にする等級制度
5. 全体フレームと運用方法のまとめ

参加方法

このセミナーはZoomを使用して行われます。参加希望の方は、事前にZoomアプリをダウンロードし、接続確認を行っていただく必要があります。参加費は無料ですが、同業他社、学生、個人事業主の方は申し込みをお控え願います。視聴URLの共有や録画、資料の無断利用は禁止されていますのでご注意ください。

講師紹介

講師はセレクションアンドバリエーション株式会社の代表取締役社長である平康慶浩氏です。彼は、アクセンチュアや日本総合研究所でのキャリアを持ち、200社以上の人事改革を実施してきた実績があります。業績向上に寄与するための人事変革をモットーとし、具体的な根拠に基づいた対応策を提案しています。

セレクションアンドバリエーション株式会社

この会社は組織・人事領域に特化したコンサルティングファームであり、幅広い業種や規模の企業に対して人事戦略や制度設計を支援しています。代表の平康は、以前から企業の成長に寄与するための人事制度の導入を行っており、最近ではコロナ禍における働き方の変化にも対応しています。

特に「ジョブ型雇用」に関する取り組みや、数多くの企業に対する支援実績はその専門性の高さを物語っています。

2024年に向けた効果的な人事戦略を模索している企業の経営者や人事担当者にとって、貴重な機会となるでしょう。参加申し込みについては、下記のリンクから行えます。
お申し込みはこちらから

今後の企業戦略を考えるきっかけにぜひご参加ください。