株式会社リアークスファインド、取締役体制を強化し経営基盤を強化

東京都新宿区に本社を構える株式会社リアークスファインド（代表取締役：大人慶太）は、経営体制の強化を目的とし、2026年7月1日付で新たに1名の取締役を選任したことを発表しました。リアークスファインドは「人と不動産のかけ橋」を企業理念として掲げ、中古マンションの仕入れ営業、商品企画、販売営業を行うことで知られています。また、同社は不動産売買事業や不動産管理事業を通じて事業を拡大し、2027年から2029年に株式上場を目指しています。

経営体制強化の必要性

リアークスファインドが発表した経営体制強化の背景には、事業の急速な拡大があります。それに伴い、経営管理機能を強化するために、財務や経営企画に精通した人材を取締役に登用することが求められました。これにより、めざましい事業成長をサポートするための経営基盤を確立することが狙いです。

新たな取締役体制とその役割

新経営体制の下では、以下の取締役がそれぞれの専門性を生かし、持続的な成長や企業価値の向上を推進します。

- 代表取締役：大人慶太

不動産売買営業での実績を持つ大人は、持続的成長と企業価値向上を経営レベルで推進します。また、株式上場に向けた信頼関係の深化にも注力します。

- 取締役：佐藤亮

施工管理に豊富な経験を持つ佐藤は、「商品クオリティの徹底」をモットーに安全な住環境の提供を追求します。

- 取締役（新任）：竹本新

財務と経営視点を兼ね備えた竹本は、経営管理機能の高度化と上場に向けた企業会計基準への対応を担当します。

- 監査役：水野泰輔

公認会計士である水野は経営監視とガバナンスの観点から健全な経営管理の実現を支援します。

今後の展望

リアークスファインドは、今回の体制強化を契機に、以下の方針を推進していきます。

1. 財務基盤の強化
経営管理機能をさらに高度化し、事業成長を支える基盤を整える。

2. 迅速で戦略的な経営判断の実現
意思決定の質とスピードを向上させる。

3. 商品クオリティの向上
安全な住環境を提供し続ける。

4. 企業会計基準への対応
上場を見据えたガバナンス体制の整備を行う。

5. ステークホルダーとの信頼関係の深化
顧客、取引先、株主等との関係を強化する。

このように、リアークスファインドは新たな取締役体制の下で、経営の透明性と実行力の向上に努めていく方針です。現場の推進力と戦略的な経営判断が直結する体制を築くことで、急速な変化に対応できる堅固な基盤を作り上げていくとしています。