法人向けコーチング「Smartマイコーチ」が1周年を迎え、満足度が高評価を獲得

「Smartマイコーチ」が1周年を迎え、さらに成長を促進

株式会社Smart相談室が提供する法人向けコーチングサービス「Smartマイコーチ」は、2026年7月1日にサービス提供開始から1周年を迎えました。この節目を祝うにあたり、同社はこれまでのサポートとお客様への感謝の気持ちを再確認し、引き続き企業の人的資本経営と働く人々のウェルビーイングの向上に貢献していく意向を示しています。

Smartマイコーチの魅力

「Smartマイコーチ」は、従業員一人ひとりの成長を支援する、個別にカスタマイズされたコーチングを提供しています。業界、階層、個人のニーズに基づいてセッションが設計されており、受講者はより具体的なアドバイスを受けることができます。

サービス開始からの1年間で、累計セッション時間が860時間を超え、受講者からのフィードバックも非常にポジティブです。アンケートによる満足度は5点満点中平均4.31点と高評価を記録し、これは現場のニーズに的確に応えていることを示しています。

資格を有したコーチ陣

「Smartマイコーチ」では、国際コーチング連盟（ICF）認定の資格を持ち、豊富なビジネス経験を持つコーチがサポートに当たります。現在、72名のコーチが活躍しており、その満足度も満点中4.73点と高く、質の高いサポート体制が整っています。

現場での課題とニーズ

1周年を迎えた「Smartマイコーチ」を導入した企業では、さまざまな共通の課題が浮かび上がっています。中でも
「座学研修（ティーチング）」の限界が指摘されており、一方的な学びのみでは、具体的な課題解決が難しいという声があります。

また、経営環境の変化とともに、離職防止や自走型組織の構築が急務であることが認識されています。これは、現場のキーパーソンが抱える多忙さからくる辞職リスクの増大を背景にするものです。従業員の心理的安全性を確保し、自律的に行動できる環境づくりが求められています。

Smartマイコーチの選ばれる理由

多くの企業が「Smartマイコーチ」を導入する理由は、以下の3点に要約されます。

1. リーダーの行動変容による職場環境の改善
コーチングによるインプットは、リーダー自身の課題を解決する手助けとなります。自分自身の言葉に表現しやすくなり、職場での説得力や行動変容を促進します。

2. コミュニケーションの質がビジネス成果へ直結
社内の足並みが揃い、部門間の連携が強化されることで、必然的に事業成果が上昇することが実証されています。

3. データによる効果の可視化
セッション毎に進捗を把握し、評価のための360度アンケートを通じて客観的なデータを獲得します。こうした取り組みは受講者の成長を実感させ、企業に対しても確かな投資効果をもたらします。

受講者の声

受講者からは、「友人のような存在」「内面と対話しているような感覚」といった高評価が寄せられています。また、フィードバックを通じて新たな気づきを得たり、少し俯瞰的に物事を見ることができるようになったといったポジティブな変化が報告されています。

今後の展望

「Smartマイコーチ」は、次の1年もさらなるサービスの質向上に努め、企業が抱える現場の課題に寄り添いながら人的資本経営を進めていく考えです。多様な働き方を支える中で、すべての人が心地よく働ける環境創出を目指して、引き続き社会に貢献します。

詳細については、公式サイトもご覧ください。
Smartマイコーチ