ダイドードリンコが「えるぼし認定」3つ星を取得！女性活躍推進の評価

ダイドードリンコが女性活躍推進の取り組みで3つ星を取得

ダイドードリンコ株式会社が「えるぼし認定」の3つ星を取得したことが発表されました。この認定は、厚生労働大臣が女性の職業生活における活躍を推進する法律に基づいて評価するもので、企業が素晴らしい取り組みを行っていることを示しています。

「えるぼし認定」は、企業が以下の5つの評価項目を満たすことで得られるものです：
1. 採用
2. 継続就業
3. 労働時間等の働き方
4. 管理職比率
5. 多様なキャリアコース

ダイドードリンコは、これら全ての基準をクリアし、評価された結果、3つ星という高いランクを得ました。特に、女性の職場での参画や意思決定において大きな意義を持つ成果と言えるでしょう。

ダイドードリンコの女性活躍推進の具体例

同社では、様々な取り組みを通じて女性の活躍をサポートしています。以下は、その具体的な施策です：

- 女性の積極採用：ダイドードリンコでは、業務の幅広さを活かし、営業職など多様な職種で女性を積極的に採用しております。2025年1月20日現在、女性の従業員比率は23.4%に達しています。

- 女性管理職の登用：女性管理職比率において、ダイドードリンコは9.1%という数値を達成しており、これは業界の平均である6.0%を上回る数字です。このことは、女性が経営層に意見を反映できる機会を持つことを意味しています。

これらの取り組みから、同社はダイバーシティを重視し、多様な働き方を実現しようとしています。特に、従業員がそれぞれのライフステージに応じて、仕事と私生活の両方で最良の成果を出せるようにするための制度を拡充する方針です。

女性活躍推進法の意義

この「えるぼし認定」は、女性の職業生活における活躍を促進するために制定された「女性活躍推進法」に則ったもので、企業における女性の活躍の場を広げる試みの一環です。ダイドードリンコは、同法の意義をしっかり理解し、実践している企業と言えるでしょう。

同社の取り組みは、単なる労働力の活用に留まらず、女性の視点を企業運営に取り入れることで、より多様性豊かな企業文化を作り上げることを目指しています。

さらなる展望

ダイドードリンコは、今後も引き続き全ての従業員が自己の可能性を最大限に引き出せるよう、働きやすい職場環境を整えていくとしています。多様なキャリアステージでの選択肢を提供することで、より多くの女性が活躍するための場を提供し続けることが期待されています。

「こころとからだに、おいしいものを。」というブランドメッセージの下、高い品質で健康的なおいしさをお届けするダイドードリンコ。これからのさらなる発展にて、多くの人々が企業全体の価値を感じられることを願っています。