Z世代向け新入社員研修『クイックラーニングプログラム』の魅力とは

2024年10月、マネジメント・カレッジ株式会社が新たに導入した『クイックラーニングプログラム』が注目を集めています。本プログラムは、Z世代の新入社員を対象にしたもので、ビジネスパーソンに必要な6つのスキルを効率的に習得できる内容となっています。

プログラムの全貌

『クイックラーニングプログラム』では、従来の一方通行の講義形式を脱し、演習やワークを通じたインプットとアウトプットの相互作用を重視しています。このアプローチにより、新入社員が主体的に楽しみながら学ぶことができ、結果としてエンゲージメントが向上します。

研修の内容は、4時間から3日間とフレキシブルに選択でき、企業ごとに最適なプログラムをカスタマイズできるのも大きな魅力です。複数の企業からのニーズに幅広く応えることを目指しています。

6つのスキルセット

このプログラムでは、以下の6つのスキルが身につく内容が用意されています。

テクニカルスキル

1. ビジネスを知る (企業会計の基本)
企業の会計を理解することで、ビジネス全体を見渡す力を養います。
2. やる気と成果を出すタスク管理手法
効率的なタスク管理の技術を習得し、目標達成への近道を示します。
3. 自ら達成するSMARTな目標設定
SMARTな手法で実現可能な目標設定を学びます。

ヒューマンスキル

1. 信頼されるビジネスマナーの基本
ビジネスにおける基本的なマナーを習得し、信頼を得るためのステップを踏みます。
2. 自主的コミュニケーションのススメ
主体的なコミュニケーションの重要性とその技術を学びます。
3. 伸びる新人のロジカルシンキング
論理的思考を身につけることで、問題解決能力を高めます。

プログラムの特徴

本プログラムの特筆すべき点は、以下の3つです。
1. プログラムの組合せ自由
受講企業のニーズに合わせて、自由に組み合わせ可能です。
2. 1コマ×4時間から実施可能
フレキシブルなスケジュールで実施可能なため、忙しい企業にも適合します。
3. 対面/オンライン双方対応可能
現在の環境に配慮し、対面でもオンラインでも受講できます。

受講後の効果

このプログラムを受講することで、新入社員は自身の成長を実感しやすくなります。主体的に学べる環境が整うことで、互いに切磋琢磨し、自身のキャリア向上に繋げることが期待されます。エンゲージメントが向上すれば、業績向上にも寄与するでしょう。

会社について

マネジメント・カレッジ株式会社は、1976年に設立され、企業研修や教育プログラムの企画・開発を手掛けています。特に「マネジメントゲームMG®」を基軸にした教育手法が高く評価されています。詳細な会社情報やプログラム内容については、公式ウェブサイトをご覧ください。

プログラム詳細はこちら

もしさらなる情報やご質問があれば、以下の連絡先にご連絡ください。
電話番号：03-6228-4077
メールアドレス：[email protected]