評価制度を見直すオンラインセミナー開催のご案内

評価制度の再考：オンラインセミナーの開催

組織・人事コンサルティングファーム、セレクションアンドバリエーション株式会社が主催するオンラインセミナー『評価制度の最適解』が2026年10月8日に開催されます。このセミナーは、絶対評価と相対評価の利点を理解し、自社のニーズに合った評価制度を構築するためのヒントを提供する内容です。

セミナーの背景

昨今、多様な人材や働き方の変化に伴い、企業は評価制度の見直しを迫られています。「評価が公平でない」「成果が適切に報いられない」「社員が納得していない」といった声が増えており、これを解決するための手段として評価制度の見直しが重要視されています。

特に焦点となるのは、「絶対評価」と「相対評価」の使い分けです。絶対評価では、予め設定した基準に基づき個々を評価するため、成長の支援につながりやすいとされています。一方で、評価者の主観が入り混じり、結果に偏りが生じるリスクもあります。それに対して相対評価は、組織内での位置付けを明確にするのに役立ちますが、周囲との比較によって評価が決まるため、運用によっては社員の納得感を低下させる可能性があります。

参加するメリット

本セミナーでは、これら二つの評価方法の特徴を整理し、自社の特性や目的に応じた最適な評価方式を見つける手助けをします。具体的には、以下の内容が予定されています：

1. 評価制度の基本視点や役割
2. 絶対評価と相対評価の違い
3. 目的に応じた評価方式の選択
4. 報酬との結びつけ方

このセミナーでは、複数のアプローチを用いた事例紹介もあり、参加者は自社に最適な評価制度設計のヒントを得られることでしょう。

概要と申し込み

- 開催日：2026年10月8日（木）12:05〜12:45
- 形式：Zoomによるオンライン開催
- 参加費：無料

興味のある方は、こちらからお申し込みください。

注意事項

- 同業他社、学生、個人事業主の方の申込みはご遠慮いただいております。
- Zoomアプリのダウンロードと接続確認を事前に行ってください。
- セミナーの視聴URLを第三者と共有することは固く禁止いたします。

登壇者紹介

瓜阪彰悟氏が登壇します。セレクションアンドバリエーションに新卒で入社以来、多様な企業での人事制度改革に関与し、組織課題の特定や従業員満足度調査などに携わってきた実績があります。彼の豊富な知識と経験が、参加者に対し貴重な洞察を提供することでしょう。

セレクションアンドバリエーションについて

この会社は、組織や人事の専門性に特化したコンサルティングファームです。さまざまな企業の人事制度改革を手がけ、成長を促進するための支援を行っています。また、近年の働き方の変化を受け、新たなマネジメント変革を提案し続けています。

制約の多い時代の中で、企業や個人が成長するためにどのような制度が必要か、考えるきっかけとしてぜひご参加ください。