採用マーケティング戦略を学ぶセミナーが開催決定！競争を勝ち抜くための施策に迫る

採用マーケティング戦略を学ぼう！

来たる6月10日、水曜日、株式会社TalentX主催のオンラインセミナーが開催されます。本セミナーは、今後の人材獲得における戦略を再考する貴重な機会です。ゲストには、技術系アウトソーシング企業であるブライザ株式会社の採用部長、中村日香留氏と中途採用グループの主任、堀内麻里菜氏をお迎えし、採用マーケティング戦略についてお話しいただきます。

セミナーの背景

昨今、採用市場は競争が激化しており、企業は即戦力となる人材を確保するため、効果的な採用マーケティング施策が求められています。特に、エンジニアリング分野では技術者のニーズが高度化・専門化し、従来の方法では人材を獲得することが難しくなっています。そのため、多くの企業が新しいアプローチを模索しています。この流れにおいて、積極的な採用マーケティング戦略が重要な要素となっています。

ブライザは、「日本のものづくり企業を支えるパートナー」として、競合に勝つための優れた採用力を維持・強化するために、あらゆる施策を展開しています。採用マーケティングの転換を選択した背景や具体的な戦略について、今回のセミナーで学ぶことができます。

セミナーの詳細

- 日時: 2026年6月10日（水）12:00～13:00
- 開催方法: Zoomでのオンライン配信
- 定員: 300名（申し込み多数の場合は先着順）
- 参加費: 無料
- 申込方法: こちらからご覧ください。

登壇者のご紹介

- 中村日香留氏: ブライザ株式会社の採用部部長で、採用戦略のマネジメントを担当しています。彼は過去に技術者派遣事業での経験が豊富で、多くの具体的な施策を実行してきました。その中で、リファラル採用やタレントプールの実施方法、高度な専門性を求められる中での人材確保のためのアプローチについて解説します。

- 堀内麻里菜氏: 中途採用グループの主任として、リファラル採用制度の見直しに携わり、戦略的な採用を推進しています。これまでの経験を元に、実施ポイントや効果的な運用法について具体的に話していただけます。

セミナーの内容

セミナーでは以下のポイントについて詳しく説明します：

- 採用マーケティングへと転換した背景と戦略
- リファラル、タレントプール、ブランディングなど様々な施策の内容と運用のコツ
- 3つの施策を連携させて生み出す相乗効果と実施のステップ

採用施策を見直したい企業にとって、非常に有益な内容になります。また、実際の成功事例をもとにしたお話もあるため、参加者は新たなインスピレーションを得ることができるでしょう。

気になる「MyTalent Platform」

セミナーを主催するTalentXは、日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しています。このプラットフォームは企業が持続的に優秀な人材を獲得するためのソリューションであり、従来の外部サービスに依存しない新しい採用手法を提供しています。AIを駆使して、因果関係を分析し、適切な人材を効率的に集めることで、企業の成長に寄与するものです。

このように、最新の採用マーケティング戦略や技術を学べるセミナーの参加をお待ちしております。興味のある方は、ぜひ申し込みをお忘れなく!