自社のマネージャー育成を支援する新研修プログラムの登場

マネージャー育成に新たな視点を

リクエスト株式会社は、東京都新宿区に本社を置く企業で、910社以上の企業に対してイノベーション支援を行ってきました。このたび、特にマネージャーや管理者を対象とした新たな研修プログラム「ふつうの社員が活躍する組織行動科学®研修」を発表しました。

この研修は、マネージャーが部下の70%から90%を占める普通の社員を戦力化し、信頼関係を構築するための具体的スキルを身につけることを目的としています。加えて、研修の後には、AIツール「self AI trainer® for OJT」を使用することで、部下ごとに最適な関わり方をリアルタイムで支援する仕組みも導入されています。

実務でのスキル習得に向けた課題

マネジメントスキルは実務経験の中で自然と磨かれるものですが、マネージャーや管理者は様々な課題に直面します。具体的には、評価できる経験の場が限られているために部下一人ひとりにじっくり時間を割くことが難しい、フィードバックの機会が不足している、また部下の多様性への対応が難しいなどです。これらの課題に対処するために、効率的かつ効果的にスキルを学ぶ体制を整えています。

self AI trainer® for OJTの役割

AIサポートツール「self AI trainer®」は、マネージャーが実務の中でスキルを習得するための革新的なツールです。このツールは、マネージャーが部下に関与する際に必要な指示や行動の提案を状況に応じて提供し、シミュレーションを通じて適切なコミュニケーションを行うための練習環境を作ります。例えば、「このタスクは3つの小さなステップに分けて依頼してください」といった具体的な指示がリアルタイムに提供されます。

期待される成果

この研修とAIツールの活用によって、マネージャーは指導の効率と効果を向上させることが可能です。また、マニュアルに頼らないリアルタイム指導ができるため、チーム全体の生産性が向上し、組織全体の活力が高まることが期待されています。

科学的根拠に基づくプログラム

この新研修は、OrgLogLab、ABA Operations Research®センター、そしてXR HRD®研究センターと共同で開発されました。336,000人に及ぶ行動データを分析し、現場で即実践可能なプログラムとして設計されています。これにより、研修参加者が実務の中で即座に使える知識とスキルを習得できるようになっています。