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男性育休推進の新たな一歩「育Qドットコム株式会社」

育Qドットコム株式会社が設立され、男性の育児休業を推進する新たなビジョンが打ち出されました。この企業は「育休の概念を変えて、働き方をアップデートする」という強いミッションを掲げ、育休をネガティブな「休む」からポジティブな「冒険（Quest）」として捉えることを目指しています。

育児休業の取得状況

日本における男性育休の取得率は、表面的には約7%とされていますが、1ヶ月以上育休を取得したケースは実質的に1%未満と非常に低いのが現実です。育児休業制度は国連（ユニセフ）から世界一と評価されているにもかかわらず、制度と実際の取得状況には大きなギャップが存在しています。このため、多くのパパたちが「育休難民」として十分な育休を得られずにいる課題があります。

「育Qドットコム」のミッション

育Qドットコムの代表である広中秀俊氏自身も、2人の子どもを持ち、育休の取得ができなかった悔しい経験を持っています。このような背景から、同社は男性育休を普通のこととする社会を目指し、独自の育Qメソッドによるアプローチを提案しています。このメソッドは、マインド面、ファイナンス面、ソーシャル面でのアプローチを通じて、育休を積極的に取得する人を増やすことを目指しています。

独自の「育Qメソッド」

育Qメソッドは、「Mind」「Finance」「Social」の3つの要素から成り立っています。これにより、育休をただの休暇ではなく、本当に意味のある「冒険」として認識してもらうことを意図しています。企業や個人、さらには社会全体のクオリティ・オブ・ライフを向上させることを基に、育休を用いたさまざまな成長の機会を提供します。

提供するサービス

育Qドットコムは以下の3つの主要サービスを展開しています：
1. セミナー・研修
ユニークな育Qメソッドを用いて、育休取得のメリットを参加者に伝え、積極的に育休を取得する環境づくりをサポートします。
2. 社内制度設計
令和の育児休業法に基づく社内制度の設計を支援し、男性育休取得率を向上させるための伴走サポートを提供します。
3. 子育て企業のブランディング
ESG投資やSDGs、CSV活動などを通じて、子育て支援を積極的に行う企業に向けたブランド構築を支援します。

終わりに

育Qドットコム株式会社は、男性育休にまつわる課題を解決し、育休を単なる休暇とするのではなく、人生の冒険として位置づけることによって新しい働き方の推進を目指しています。これからの日本において、育児休業が当たり前の選択肢となることが期待されます。

会社名：育Qドットコム株式会社
代表取締役：広中秀俊
住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
事業内容：男性育休の推進事業
コーポレートサイト： 育Qドットコム
問い合わせ先: [email protected]

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