ニッタ株式会社、健康経営銘柄2026に選定され8年連続認定を達成

健康経営に取り組むニッタ株式会社の成果

ニッタ株式会社は、経済産業省と東京証券取引所が共同実施する「健康経営銘柄2026」に選定されたことを発表しました。また、8年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）~ホワイト500~」に認定されたとのことです。

健康経営銘柄とは

健康経営銘柄は、企業が従業員の健康管理を経営的に捉え、戦略的に健康施策を実施している上場企業の中から特に優れた取り組みを行っている企業を選定する制度です。ニッタ株式会社は、2023年と2024年に続いて今回で3回目の選定となります。

ニッタの健康経営の強み

ニッタでは「NITTA健康経営宣言」を掲げ、社員の心身の健康を重要な経営基盤と位置づけています。「健康なからだ」、「健康なこころ」、「健康な職場」の3つをキーワードに、様々な健康施策を展開しています。

主な取り組み

1. 経営トップによる発信: 健康経営の重要性や社員へのメッセージを社内報や自社ホームページで発信しています。
2. 健康保持者へのインセンティブ: 健康診断の結果が基準内の社員や健康イベントに参加した社員には表彰を行い、インセンティブを付与。これにより、社員の主体的な健康維持を後押ししています。
3. 食生活管理アプリの導入支援: 提携アプリを通じて、社員の日常の食生活を改善するサポートをしています。
4. 時間単位年休制度の導入: 時間単位で取得できる有給休暇制度を導入し、通院や育児などに柔軟に対応できる環境を整えています。
5. キャリア相談会の実施: 社内でキャリアカウンセラーを配置し、「キャリア上の不安・働き方の悩み」についていつでも相談できる環境を提供しています。