キャリア自律支援の新たな形～積水ハウスの取り組みを探るウェビナー開催

概要

2026年7月23日(木)に、株式会社パソナが開催するウェビナーでは、積水ハウスの人事制度改定を背景としたキャリアカウンセリングについて詳しく解説されます。このウェビナーは、特に人事部門や経営企画部門、キャリア開発に関わる担当者に向けて企画されており、オンラインでの参加が可能です。参加料金は無料で、業界を問わず多くの方にとって有益な内容となっています。

キャリア自律支援の重要性

近年、働き方の多様化が進む中で、企業が従業員のキャリア形成をどのように支援するかが問われています。制度の改定や新たな取り組みが導入される一方で、ただ制度を整備するだけでは従業員の主体的なキャリア形成を促すことは難しいという現実があります。したがって、制度運用にプラスして、従業員のキャリア形成を直接支援する取り組みが必要とされています。

セミナーの内容

このウェビナーでは、積水ハウスが行った人事制度改定に伴い行われたキャリアカウンセリングの実践例が紹介されます。具体的には、制度変更に対する従業員の不安や戸惑いにどのように向き合い、それをキャリア自律支援にどのように結びつけたのかが焦点となります。また、企画の背景や推進プロセス、現場での工夫についても具体的に述べられます。