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おこしやす京都ACとIndi Worksが共に歩む新しい採用戦略

京都市に本社を構える株式会社Indi Worksは、地域企業向けの採用支援サービス「採用できるくん®️」を展開し、地元サッカークラブ「おこしやす京都AC」と連携して新しい職場体験プログラムを開始しました。このプロジェクトは、中小企業の採用戦略を革新し、認知度を高めることを目的としています。

職場体験プログラムとは？

本プログラムでは、プロサッカー選手が地域の中小企業で実際に仕事を体験。その様子が採用コンテンツとして企業の認知度向上と採用活動の活性化に繋がります。選手たちは、特に技術力が求められる業種において、リアルな業務を通じて新たな視点を得ることができます。

初回は、インテリア・ホソイ、山下建設、美馬資材工業という3社で実施され、各選手が異なる職場環境で貴重な経験をしました。

各企業とのコラボレーション

1. インテリア・ホソイ x 野田選手

この体験では、プロジェクターを使った業務説明や壁紙の貼付作業といった実技を通じて、インテリア業界の深い技術に触れました。野田選手は、「DIYとは異なるプロの技術に驚かされた」と振り返ります。この実体験は、単なる作業の域を超え、技術の奥深さに対する理解を深めました。

2. 山下建設 x 森山選手

森山選手は建設現場を訪れ、実際に内壁の観察や骨組みの理解を深める時間を持ちました。彼は、「職人たちの誇りと、それに伴う真摯な仕事への姿勢に感銘を受けた」と述べています。この経験は、プロとしての意識と職人の精神が共鳴し合う瞬間でした。

3. 美馬資材工業 x 伊東選手

最後に、伊東選手は重機操作の体験を行い、期待していた以上の精密さを体感しました。彼は、「重機の操作は力だけでなく、緻密な技術が必要とされる」と述べ、夢見ていた「働くクルマ」の魅力を再確認する機会となりました。

プログラム実施の背景

この職場体験プログラムの背景には、最近の中小企業における人材確保の厳しい現実があります。優秀な人材を引き寄せるためには、魅力的な企業イメージと新たなアプローチが不可欠です。Indi Worksでは、スポーツ選手と企業が持つ魅力を掛け合わせ、その影響力を利用した新たな採用手法を考案しました。

地域企業への恩恵

本プログラムは、中小企業が抱える課題の解決を目指すだけでなく、地域全体の活性化にも寄与する狙いがあります。スポーツ選手という新たな視点を通じ、企業の価値を再発見し、それを社会に発信することで、地域産業に新たな活力を与えることが期待されています。

今後の展開

Indi Worksは、今後もこのプログラムを拡充し、より多くの地域企業と連携していく方針です。中小企業の人材確保と地域活性化を進めることで、地域経済に貢献し続けることを目指しています。他の業種や地域でも同様の取り組みを進め、持続可能なビジネスモデルを構築する意欲を示しています。

お問い合わせ

もし、職場体験プログラムに関心のある企業様や詳細情報を希望される方がいれば、Indi Worksの公式サイトにて随時受付を行っております。

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