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Z世代を魅了する採用術：新しい説明会と面接の手法

現在、企業は少子化の影響を受け、特に優秀な学生を獲得するためには工夫が求められています。MIL株式会社と株式会社ZENKIGENは、Z世代の学生に向けた魅力的な説明会・面接体験を提供する無料オンラインセミナーを2025年9月10日と11日に実施します。このセミナーの目的は、候補者体験をアップデートし、採用の効率化を図ることです。

開催の背景

企業は、説明会に多くの学生を呼び込むことができても、実際にエントリーに繋がらないケースが増えています。これは、伝統的な説明会形式や形式的な面接が、Z世代に響かないためです。デジタルネイティブで“タイパ”（タイムパフォーマンス）を重視するZ世代には、企業の情報伝達だけでなく、学生ファーストの視点が不可欠です。

このような現状を受けて、MILとZENKIGENは共同でウェビナーを開催し、候補者体験を変える新しい手法を提供します。具体的には、Z世代のニーズに応じたインタラクティブな採用方法を紹介し、歩留まり改善や内定承諾率向上に繋がる実例を示します。

ウェビナーの内容

オンラインセミナーでは二つの主なセッションが設けられます：

1. MIL株式会社による「Z世代の学生を惹きつける説明会体験」の最新手法
2. 株式会社ZENKIGENによる「候補者に選ばれる面接」の最新手法

このセミナーでは、参加者が自社の採用活動に活かせる具体的な知見を得られるよう、実践的な内容が展開されます。特に注目のテーマは、「候補者体験を変える」ことです。

開催概要

• - 日時：

- 2025年9月10日（水）12:00～13:00（録画配信）
- 2025年9月11日（木）12:00～13:00（録画配信）

• - 開催方法：オンライン
• - 参加費：無料
• - 対象者：新卒採用を担当する方や、学生とのコミュニケーションに課題を感じている方々

登壇者の紹介

• - 伊藤 優 氏（株式会社ZENKIGEN サクセスユニット マネージャー）
• - 桑田 将臣（MIL株式会社 フィールドセールス マネージャー）

申込方法

参加希望の方は、以下のURLからお申し込みいただけます。
セミナー申込はこちら

その他のウェビナー案内

さらに、関連するウェビナーも用意されています：

• - “内定承諾を生む候補者体験“とは？Z世代を惹きつける「インタラクティブ採用」の全貌（8月25日）
• - 母集団を集め、志望度を高める！今すぐ見直したい、採用コンテンツの作り方と届け方（9月4日）

企業紹介

MIL株式会社

MILは「デジタルコミュニケーションを変革する」という使命のもと、2018年に設立されました。インタラクティブ体験を通じてデータを取得し、パーソナライズ化を図り、企業業務の効率化を目指しています。
URL: MIL株式会社

株式会社ZENKIGEN

テクノロジーを活用し、人と企業がより良い形で結びつける社会を目指すZENKIGENは、2017年に設立。AIを用いた採用プロセスの最適化を行っています。
URL: 株式会社ZENKIGEN

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 新宿区 Z世代 ZENKIGEN MIL株式会社

Wiki3: 東京都 新宿区 Z世代 ZENKIGEN MIL株式会社