プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」が10万人突破
2022年にサービスを開始して以来、急速に成長している「HiPro」。このプロフェッショナル人材の活用支援サービスは、株式会社パーソルキャリアが展開しており、副業やフリーランスとして働く人々と企業を結びつける役割を果たしています。
成長を続ける「HiPro」
「HiPro」には、「HiPro Biz」、「HiPro Tech」、「HiPro Direct」の3つのサービスがあり、各々が異なるニーズに応じた人材を提供しています。最近では、その登録者数がついに10万人を超えました。この数字は、企業と求職者の双方にとって重要な成果であり、2万件以上のマッチング実績も示す通り、多くの成功事例を生んでいます。
各サービスの魅力
- - HiPro Biz: 経営課題解決に特化したこのサービスは、経営層やエグゼクティブクラスのプロ人材と企業をつなぎます。持続可能な成長を目指す企業にとって、戦略や新規事業を実現するためには、経験豊富なプロフェッショナルの力が必要不可欠です。
- - HiPro Tech: IT・テクノロジー分野に特化したこのエージェントサービスは、専門スキルを持つエンジニアやコンサルタントと企業を結びつけています。近年、プロジェクトの複雑化に伴い、スキルを持つ人材の需要は急増しています。このプラットフォームは、企業が必要とする専門家をスピーディにキャッチすることが可能です。
- - HiPro Direct: フリーランスと企業が直接マッチングできるこのプラットフォームは、非常に効率的です。企業は課題を持つ個人と直接やり取りし、迅速に業務を受発注できるため、双方にとってのメリットが大きいです。
多様性のある社会の実現に向けて
「HiPro」には一貫した目的があります。それは、「スキルを解放し、社会を多様にする」という理念です。個人が自身のスキルを最大限に生かしたいと考える一方で、企業は複雑化する社会課題に対応するための新しい選択肢を求めています。
登録者の中には、フリーランスのエキスパートからスタートアップ企業の広告関連のプロフェッショナルまで、多様な背景を持つ人材が揃っています。このように、個々の能力が最大限に活かされることで、社会全体が豊かさを享受できる未来が描かれています。
まとめ
「HiPro」は、今後も成長を続け、企業と個人の新しい関係を構築し続けていくでしょう。人材獲得が困難な時代にあって、多様な働き方を支援するこのサービスは、より多くの企業と個人にとって必要不可欠な存在になることが予想されます。今後の展開にも期待が高まっています。