B-EN-Gが東京都の育児支援制度でブロンズ認定を取得しました

B-EN-Gが東京都からブロンズ認定を受ける

ビジネスエンジニアリング株式会社（以下、B-EN-G）は、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」としてブロンズ認定を取得しました。この制度は、男性従業員の育児休業取得率が50%以上の企業を対象としており、今回の認定はその実績に基づいています。

認定を受けた背景と目指す企業像

B-EN-Gの活動理念は、社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう支援することです。この考えのもと、社内の育児支援制度を充実させてきました。具体的には、法定を上回る育児支援制度を整え、特に男性社員の育児参加を促進する施策を実施してきました。

近年の取り組みの成果として、過去2会計年度における男性社員の育児休業取得率が基準を達成し、今回のブロンズ認定につながりました。このように、育児に関する支援が評価されると共に、働きやすい職場環境の構築にもつながっています。

具体的な育児支援制度

B-EN-Gでは、以下のような法定以上の育児支援制度を導入しています。

- 妊娠中の有給休暇
- 産前産後休業中の給与全額支給
- 配偶者の出産時の有給休暇

加えて、B-EN-Gは「えるぼし（星3つ）マーク」や「プラチナくるみん」など、女性活躍推進に関するさまざまな認定も受けており、男性と女性がともに活躍できる職場を目指しています。今後も、社員のライフステージに応じた支援を充実させ、より良い職場環境の提供に努めていきます。

ビジネスエンジニアリングの事業内容

ビジネスエンジニアリング株式会社は、製造業を中心にデジタル変革をITを通じて支援している企業です。具体的には、IT企画からシステム構築、導入、運用に至るまでのコンサルティングサービスを提供しています。自社開発のパッケージソフトウェア「mcframe」も取り扱っており、これらのサービスは多くの企業に利用されてきました。

また、B-EN-Gは中国（上海）、タイ（バンコク）、シンガポール、インドネシア（ジャカルタ）、アメリカ（シカゴ）に海外子会社を持ち、海外進出企業に対しても、日本と現地でしっかりとサポートを行っています。これにより、お客様のさまざまな経営課題解決に貢献しています。

詳しい情報はB-EN-Gの公式ウェブサイトでご覧いただけます。