ポーラがHRBrainを活用し目標設定の質向上を目指す新戦略

ポーラがHRBrain導入

株式会社ポーラが新たな人材マネジメントの強化を図るため、株式会社HRBrainのタレントマネジメントシステムを導入しました。この施策は、組織全体の目標設定の質を高めることを目的としており、社員が意欲的に成果を出せる環境作りを目指しています。

目標設定の質を重視する背景

ポーラは、社員一人ひとりの意欲を高めることで、クリエイティブな業務環境を築く必要性を強く感じていました。そのため、目標設定の重要性が高まっており、これを組織全体として質の向上を図るべきだとの認識が広がりました。しかし、目標設定や評価には多くの時間と人手がかかっていたため、これらのプロセスを効率化する必要がありました。

また、ストレスの少ないシステムを求める声も多く、現行の運用体制の刷新が求められていました。そのため、HRBrainの選定は自然な流れだったと言えます。

HRBrain導入の理由

ポーラがHRBrainを選んだ理由は多岐にわたりますが、特に注目すべきは以下の3つのポイントです。まず、導入後も長期的な運用定着を視野に入れ、専任の担当者による丁寧なサポートが約束されています。次に、組織の具体的な課題に応じて機能を選択できる柔軟さに魅力を感じました。そして、直感的でシンプルなユーザーインターフェイスによって、管理が楽になることが期待されています。

今後の取り組み

ポーラはHRBrainを通じて、目標設定の質を向上させるだけでなく、その運用工数を削減し、生産性を全体として高めることを目指しています。加えて、社員の考課履歴やスキルをデータとして蓄積・可視化することで、戦略的人材マネジメントを実現し、企業の成長に寄与していく方針です。

株式会社ポーラの企業情報

ポーラは1946年に設立され、東京都品川区を拠点に化粧品の製造販売を行っています。国内に1,365名の社員を抱え、特に化粧品業界において革新的な企業として知られています。公式サイトでは、提供する製品やサービスについて情報を確認することができます。

👉 ポーラ公式サイト

HRBrainについて

HRBrainは、人的資本の最大化に向けたクラウドサービスを提供している企業です。タレントマネジメントから労務管理、評価管理まで、多彩な機能を持ち合わせており、それにより企業の人事戦略をサポートします。今後も人事・経営の革新を推進していく意向を示しています。

詳しい情報は、HRBrainの公式サイトや導入事例ページからチェックできます。特に導入事例には、他の企業の成功事例も掲載されており参考になります。

🌐 HRBrain公式サイト
🌐 HRBrain導入事例

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