レジェンダ・コーポレーションとカオナビが業務提携を発表！人事支援の新時代が到来

レジェンダ・コーポレーションとカオナビ、販売パートナー契約締結

最近、レジェンダ・コーポレーション株式会社（以下、レジェンダ）と株式会社カオナビ（以下、カオナビ）が販売パートナー契約を締結したことが発表されました。この提携により、レジェンダはタレントマネジメント領域での支援を強化し、顧客企業の人事施策の実効性を高めることを目指しています。

提携の背景

企業の人事部門においては、採用や配置、育成、評価に関わる情報を戦略的な意思決定に活かすことが次第に重要視されています。しかし、多くの企業では人材情報が分散し、Excelによる手作業での評価や運用が続けられているのが現実です。これにより、重要なデータが本来の役割を果たせずにいるケースが目立っています。

例えば、従業員の勤怠や評価データ、異動履歴などは、タレントマネジメントに不可欠な情報ですが、分断されたシステムやデータの不整合が影響し、実戦的な運用が妨げられています。特に人事評価においては、Excelを用いた運用が多いために、評価結果の集計や管理が煩雑であり、過去のデータと結び付けて分析することが難しい状況が常態化しています。

両社の強み

カオナビは、タレントマネジメントシステムを提供しており、従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望といった人材情報の可視化と一元化を支援しています。これにより、企業はより効率的な配置や育成、評価を実現できます。一方、レジェンダは長年にわたり、採用から労務、そして人事制度の設計まで幅広い人事支援を行ってきており、実務面でも多くの実績を有しています。

この提携によって、両社は採用・人事労務支援に止まらず、データの整備や運用支援も担うことになり、企業が抱える人事データを「カオナビ」と連携させて活用しやすくすることを目指しています。たとえば、人事データを整理し、社内人材を可視化することで、データに基づく判断を促進し、継続的な成長を図ります。

提携による具体的な価値

本提携を通じて、硬直化した採用や労務支援の枠を越え、以下のような価値が実現されます：
1. 初期段階からタレントマネジメントについてのアドバイスを提供。
2. 顧客が人事労務とタレントマネジメントを一元的に検討可能となるよう支援。
3. 顧客企業が自社のニーズに応じた施策を選びやすい環境を整備。
4. 戦略的人事へのスムーズな移行をサポート。
5. 社内データの整理と可視化を促進し、適切な人材配置を可能に。