事業承継時の組織変革を支える新サービスの登場

Uniposの新サービス『カルチャー変革 for 跡継ぎ』とは

Unipos株式会社が開発した新たなサービス、『カルチャー変革 for 跡継ぎ』が発表されました。これは、事業承継を迎える企業のために特化したカルチャー改革を援助するプログラムです。Uniposは、370社以上の企業支援を通じて得た知識や経験を元に、この新しいサービスを提供していきます。

背景にある現状

日本は、１００年以上続く老舗企業が多い「老舗大国」として知られています。しかし、2024年上半期には倒産企業数が前年比でほぼ２倍に達し、歴史的な最悪の数字を更新する見込みです。この背景には、急速に変化する経済環境や自然災害の影響があると考えられます。

Uniposは、代替わりを経て長年にわたり支えてきた多くの企業と共に、地域との信頼関係や伝統を守りつつ、現代のビジネスシーンにふさわしいカルチャーを提供することで、組織が持つポテンシャルを最大化することを目指しています。

組織のニーズに寄り添った解決策

多くの企業からは、次のようなお悩みが寄せられています。

- 人手不足に対処するため、全ての社員がその力を最大限に発揮できる環境への変革が求められています。
- 従来のトップダウンの文化が、変化し続けるビジネス環境において障害となっているという声もあります。

Uniposは、これらの課題を解決するために、『カルチャー変革 for 跡継ぎ』を用意しました。このサービスを利用した企業からは、社員の発言が自由になったり、信頼関係が深まり売上意識が高まるなどのポジティブな変化が見られたとのフィードバックが寄せられています。

サービスの内容

『カルチャー変革 for 跡継ぎ』では、以下の内容が含まれます。
1. 場の提供: 変革に成功した企業との対話や見学の場を設け、実際に現場の声を耳にすることで自社への応用を考えられます。
2. ノウハウの提供: ゼロからのスタートでも実行可能なカルチャー改革のロードマップを提供し、各企業にカスタマイズした計画を策定します。
3. ITシステムの導入: 社内で埋もれがちな良い行動を可視化し、広めるためのプラットフォーム「Unipos」を活用します。
4. コンテンツ制作: カルチャー変革に成功した事例を発信し、企業の魅力を外部にアピールします。

ウェビナー開催のご案内

さらに、Uniposでは、カルチャー変革に関するウェビナーを開催しています。成功を収めた企業からの実際の講演を通じて、どのように課題を克服しているのかを学ぶことができます。次回は2024年10月2日に実施予定です。

このように、『カルチャー変革 for 跡継ぎ』は、厳しい経済環境と戦いながらも、伝統を守り続ける老舗企業が新たなステップを踏み出すための強力なサポートツールとなることでしょう。今後もUniposは、テクノロジーとノウハウを組み合わせ、組織やカルチャーの変革に取り組む支援を続けていきます。