住友林業の健康経営、2年連続で「ホワイト500」に選出！

住友林業、2年連続で「ホワイト500」に認定

住友林業株式会社が、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）において、名誉ある「ホワイト500」に2年連続で認定されました。この評価は、優れた健康経営を実践する企業を選出するもので、今年も過去最多の4175法人が参加しています。

健康経営に対する姿勢

住友林業は、社員の健康を企業の成功に欠かせない要素と捉え、積極的に健康経営に取り組んでいます。「住友林業グループ健康経営宣言」では、社員が心身共に健康で、活力に満ちた職場を作ることを目指しています。この宣言は、社員の幸福が生産性を高め、仕事の効率を向上させるという考えに基づいています。

各種取り組み

住友林業では、社員一人ひとりが健康意識を高められるよう、さまざまな取り組みを行っています。具体的には、健康イベントやウォーキングイベントを実施し、朝食を欠食しない習慣を促進しています。さらに、eラーニングを通じて食事や運動、睡眠に関する研修を全社員が受講できる環境も整えています。

健康診断の結果を利用して二次受診を促進する施策も強化しており、その結果、二次受診行動率の向上を実現しています。また、職場の風土改善に向けては、ストレスチェックの結果を分析し、フィードバック研修や個別コンサルティングを通じて改善に取り組んでいます。

今後の展望

今年はさらに、社員のセルフケア力を強化するため、健康増進のためのオールインワンアプリやeラーニングの活用を推進し、特定保健指導への参加を促す取り組みを強化します。

また、住友林業は2030年を目指したSDGsにも貢献するため、長期ビジョン「Mission TREEING 2030」を策定しています。このビジョンでは、地球環境や社会への価値を重視し「働く人が活き活きできる環境づくり」という重要課題を掲げています。サプライチェーンに関わるすべての人が安全で健康的に働ける環境を整えることで、持続可能で豊かな社会の実現に貢献していく所存です。

住友林業は、今後も健康経営を通じて社員の幸福と生産性の向上を追求し、企業の価値を高めていくことでしょう。私たちの生活や働き方に良い影響を与えるその取り組みは、さらなる関心を寄せられています。