管理職の転職実態調査：満足度80%超の理由とは

管理職の転職実態に関する調査結果

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、管理職1,044名を対象に「管理職の転職」に関する実態調査を実施しました。調査期間は2025年1月6日から1月8日まで、回答者は課長やマネージャー以上の役職の方々です。

調査結果の中で最も注目すべきは、管理職の63%が転職を検討した経験があるということです。また、転職経験者の約80%が新しい仕事に満足していると回答しています。特に満足度の要因として多かったのが「年収を上げたい」という理由で、全体の52.9%がこの理由を挙げました。他にも、「新たなチャレンジをしたい（30.5%）や「より裁量をもって働きたい（24.2%）」というポジティブな声も多く見られました。

管理職が抱える転職の現実

今回の調査に基づけば、管理職での転職を実際に行った方の数は全体の44%に達しており、そのほとんどが転職を実現しています。転職活動を行った際に利用したサービスについては、転職エージェントが56.3%から選ばれており、スカウトサービス（38.6%）や転職メディア（34.5%）も広く使用されています。特に、転職エージェントは実際に転職を果たした人々にとって重要なサポート役となっています。

利用者からの評価も高く、非公開の求人を提案してもらえたり、専門性の高い仕事を紹介してもらえることが評価されています。特に忙しい現役管理職にとっては、エージェントが自分に合った仕事を探してくれるメリットは大きいようです。また、面接時のアドバイスから条件交渉まで手厚くサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められるとの声もありました。

転職後の充実した働き方

興味深いことに、転職後に「大変満足している」もしくは「やや満足している」と回答した割合は約80%であり、特に「年収が上がった」と答えた人が42.3%もいました。年収アップを転職理由として最初に挙げていた方々が、その目標を実現できたことが伺えます。

転職に至らなかった理由

一方で、転職を検討したが実際には行動に移さなかった方も多く、その主な理由として「自分の条件に合う求人が見つからない」が44.1%、また「現職が忙しく転職活動する時間がない」が32.7%でした。特に管理職の求人は数が限られており、条件に合致するものを見つける難易度が高いことが現実として浮き彫りになりました。

管理職の転職支援に特化

以上の調査結果から、管理職であっても転職を検討する方は多く、実際に転職を果たした方々の満足度も高いことが明らかになりました。しかし同時に、自分で求人を見つけることの難しさや、転職活動と現職の両立の難しさもしっかりと認識されているようです。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、長年にわたり管理職や役員クラスの転職支援を行っており、高い顧客満足度を誇ります。豊富な経験とネットワークを活かし、理想の職場への転職を全力でサポートします。私たちのサービスを利用することで、あなたの転職成功を加速させることができるでしょう。

会社概要

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは1988年に設立された人材紹介会社で、スペシャリストや管理職人材の紹介に特化しています。国内外でグローバルな求人を数多く取り扱っており、豊富な実績を持っています。公式ウェブサイトや転職情報をご覧いただき、ぜひ当社をご利用ください。

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