Algomaticが新経営体制に移行し「AI時代の企業OS」構想を加速

株式会社Algomatic（東京都港区、代表取締役社長：鴨居啓人）は、2026年9月3日より「AI時代の企業OS」というビジョンの実現に向けて新たな経営体制への移行を発表しました。この変更により、AIを基盤とした企業の業務や組織、システムの改革が一体的に推進できる環境を整備します。

経営体制の強化

新しい経営体制では、事業、組織、人事、エンジニアリング、パートナーとの連携を強化し、それぞれの分野の専門家が互いに協力して、AI技術を最大限に活用します。進化し続けるAIや生成AIにより、企業の業務プロセスや働き方を新たに設計し直す時代がやってきました。この中でAlgomaticは、生成AIを用いた事業開発を進めて約3年間で30以上のプロジェクトを成功させ、200社以上の大手企業へのAI Transformation（AX）支援を行ってきました。

この取り組みを経て、AI導入だけでは不十分であり、組織全体の改革が必要だという認識を持つに至りました。そのため、業務、組織、システムの三つを個別に最適化するのではなく、相互に関連付けて再設計する重要性が増しています。Algomaticでは、この最適な統合モデルを「企業OS」として定義し、その実装を推進することを目指しています。

新経営メンバーのプロフィール

新経営体制のもと、以下のメンバーが主に活躍しています。

- 代表取締役CEO 鴨居啓人: AIエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、大手企業のAI導入を支援。
- 執行役員 COO 高橋椋一: ソフトバンクでの経験を活かし、AI関連事業を統括。
- 執行役員 CHRO 高橋寛行: 人事領域で豊富な経験を有し、企業文化の形成に注力。
- 執行役員兼組織変革本部長齋藤皓太: 生成AIを用いた事業の立ち上げで成果を上げる。
- 執行役員 VPoE 坂本一樹: エンジニアリング組織の強化とAI駆動開発を推進。
- パートナーアライアンス専門役員田中将介: M&Aや協業を通じた事業成長を担当。
- 開発専門役員渋谷優介: AI駆動のソリューション開発を担い、業務変革を後押し。

これらの専門家たちが連携しながら、Algomaticの成長と企業への新たなAI活用の実装を加速していきます。今回の経営体制の移行が、AI時代における企業変革の重要なステップとなることが期待されます。

Algomaticの魅力と目指す未来

Algomaticは、AI技術の急速な進化に対応するため、コーポレートサイトをリニューアルし、企業のビジョンをより明確にして発信しています。この新たなスタートを通じて、多くの企業における業務変革の支援を行うと同時に、AIの現実的な活用も進めていきたいと考えています。これからのAI時代において、企業の成長と社会への貢献に向けて、引き続き全力で取り組んでいく所存です。