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未経験からの挑戦が可能な自走ドライバー採用

株式会社ゼロは、物流業界での人材不足が深刻化する中、未経験者でも安心して挑戦できる自走ドライバーの採用に特化したランディングページ（採用LP）を今年12月に公開しました。この取り組みは、会社のドライバー職のイメージを刷新し、特に「運転が好き」「車に関わる仕事をしたい」と考える方々に向けて、働きやすさをアピールするものとなっています。

自走ドライバーとは？

自走ドライバーは、お客様の自動車を直接運転して引取・移動・納車する専門職です。この仕事は、誰でも普通免許さえあれば始められる業務であり、簡潔な業務内容から多くの未経験者が活躍しています。しかし、一般的には「ハードルが高い」といった誤解が多く、そこで目的の一つとして本LPを作成しました。

LP公開の背景

今回のLPの公開は、グループ会社であるジャパン・リリーフとの提携を通じて、全体の採用・育成・定着を強化する狙いもあります。特に、未経験者が持つ「自分にもできるのか」「どんな1日になるのか」といった不安を軽減することが目的とされています。具体的に、自走ドライバーの仕事内容、日々の流れ、研修プログラム、サポート体制などを詳細に示すことで、求職者が自身の将来に思いを馳せやすくしています。

LPの主な特徴

この採用LPには、特に以下の情報が豊富に掲載されています：

• - 自走ドライバーの仕事内容：車両の引き取りと納車というシンプルな業務の詳細。
• - 研修・フォロー体制：入社後の研修から現場でのサポートまで、未経験者が安心して働ける体制が明示されています。
• - 1日の仕事の流れ：出社から業務終わりまでを時系列で示し、具体的なイメージができるようにしています。
• - 働き方・キャリアパス：正社員採用やキャリアのステップアップについても触れています。
• - スタッフの声：実際に未経験からスタートしたドライバーのリアルな体験談が掲載されています。

これらを通じて、求職者が抱える不安や疑問を解消し、自走ドライバー職への応募を促すことを目指しています。

採用広報としての取り組み

今回の採用LPは、ゼログループの「採用広報強化」として制作されたもので、情報を単に提示するだけでなく、働く人の視点に立った設計が施されています。この方法により、入社後のミスマッチを未然に防ぎ、長期的な定着を実現することが期待されています。今後は、現場の声や実態を積極的に発信し、より深い職種理解を促進するコミュニケーションを推進していく予定です。

結論

株式会社ゼロは、物流業界の人材不足に対処するために、自走ドライバーという新たなキャリアの選択肢を模索しています。未経験者に優しい採用LPの公開を通じて、多くの人々に新しい挑戦の場を提供することが期待されているのです。興味のある方は、ぜひ採用LPにて詳細をご確認ください。
自走ドライバー採用LPはこちら

株式会社ゼロの概要

株式会社ゼロは、「安全・確実・迅速」をモットーに、新車・中古車の輸送サービスを提供する総合ロジスティクス企業として広く知られています。多様なサービスを通じて、お客様の物流の課題解決に寄与している企業です。

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