企業向けメンタルヘルスケア実践ガイド無料公開中

メンタルヘルス不調に立ち向かう企業のためのガイド

近年、メンタルヘルスの問題が社会的な関心を集める中、企業の職場復帰支援の課題も増しています。株式会社Mediplatが公開した「ケーススタディで学ぶ！メンタルケア実践ガイド復職・休職編」では、企業が直面するメンタルヘルス不調への具体的な対応策が提示されています。

メンタルヘルス向上の重要性

厚生労働省の調査によれば、日本ではメンタルヘルス不調により1ヶ月以上休職する労働者が10%を超え、企業にとっても重要な課題となっています。企業は従業員の心の健康を守るため、休職・復職支援の体制を整える必要があります。

ガイドの内容

1. 現状分析と課題認識

本ガイドは、休職者の急増や企業が抱えるリスクを指摘し、具体的なデータを元にメンタルヘルスの現状を把握することができます。なぜ現在喫緊の課題なのかを理解しましょう。

2. 休職と復職の定義

休職の種類や復職までの流れの理解は、担当者が実際に取り組む際に必要不可欠です。ガイドでは、私傷病休職の取り扱いや就業規則に基づく流れが詳細に解説されます。

3. 復職後の制度と環境整備

復職制度をどのように構築すればよいか、また職場環境を整えるために必要な施策についても詳述されています。従業員が安心して復帰できる環境作りがメインテーマです。

4. 役割分担とフォロー体制

産業医・保健師・人事担当者との連携が必須。休職中及び復職後に行うべき面談やサポート体制を構築するための情報が整理されています。

5. ケーススタディ

具体的な実践例を通して、どのように課題に対応したのかが紹介されています。とくに大手製造業の取り組みでは、復職支援制度の整備が再休職リスクを軽減したという成功事例が貴重な教訓を提供します。

まとめ

この「メンタルケア実践ガイド」は、特に人事や労務担当者、またメンタルヘルス対策に興味を持つ経営陣にとって、実務に役立つ情報がぎゅっと詰まっています。迅速な対応が求められる今、企業として適切な手を打つために必要な知識が得られることでしょう。

ガイドは無料でダウンロードできるので、ぜひ参考にしてみてください。詳細はこちらをクリックしてください。