20代後半～30代が求める求人情報の重視ポイントとは？

転職活動における情報収集の調査結果

株式会社学情が20代後半から30代を対象に実施したアンケート調査により、転職活動における情報収集の傾向が明らかになりました。この調査では、特に求人情報を閲覧する際に求職者がどのような情報を重視するのかに焦点を当てています。

1. 求人情報を閲覧する際に重視するポイント

調査によると、職歴のある20代後半から30代が求人情報を確認する際に最も重視するのは「職種・仕事内容」で、なんと62.9%の人がこれを選びました。次いで「給与」が46.5%、続いて「休日・休暇」が44.1%と続きます。この結果から、求職者はまず自分がどのような仕事をするのか、その内容に強い興味を持っていることがわかります。

2. 詳細な情報が求められる理由

さらに、求人情報を確認する中で最も詳しく知りたいと感じる内容は「具体的な仕事内容」で46.1%という結果が出ました。これは、職種や仕事内容に対する具体的な理解が、求職者の意思決定に不可欠であることを示しています。次に求められる情報は「会社や部署の雰囲気、部署メンバーの人柄」となっており、職場環境への関心の高さが伺えます。加えて「年収例（給与・昇給のイメージ）」も35.9%と、経済的な要素も重要視されています。

3. 求人情報以外の確認ポイント

求人に応募する際、転職サイトの求人情報以外で最も多く確認されるのは「企業の採用HP」で84.5%という結果が出ました。「口コミサイト」と「企業のコーポレートサイト」は47.8%と、同率2位に位置しています。このことから、求職者は求人情報だけではなく、その企業の実情や評判を詳細に把握しようと努めていることがわかります。

4. 調査背景

この調査は、現代の労働市場における終身雇用の崩壊に伴い、求職者が自身のキャリア形成に主体的に関与するようになってきた背景があります。転職を通じてキャリアを築くことを望む人が増える中、自身の希望と企業とのマッチングを図るために、より詳細な情報が必要とされています。

5. 株式会社学情について

株式会社学情は、20代・30代の社会人や学生向けに転職・就職を支援するサービスを提供しています。彼らの理念は「つくるのは、未来の選択肢」であり、求職者が自身に最適な職を見つける手助けをすることに力を入れています。当社の提供するサービスは、転職サイトや合同企業セミナー、転職エージェントなど多岐にわたります。