#新宿区 #ルナルナ #三菱地所レジデンス #LIFEM

三菱地所レジデンスが『ルナルナ オフィス』を導入

株式会社LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』が、三菱地所レジデンスに導入されました。この画期的なサービスは、女性の健康課題をサポートし、職場での生活の質を高めることを目指しています。2024年4月から、月経に関するプログラムと更年期に特化したプログラムの提供が開始される予定です。

労働環境の向上を目指す三菱地所レジデンス

三菱地所レジデンスは、不動産業界での定評があり、特に住宅の開発や販売、賃貸に力を入れている企業です。彼らは、多様な人材が授業環境でイキイキと働けるよう、働きやすい環境整備に取り組んでおり、失効する有給休暇を最大90日まで積み立てられる制度があります。このような取り組みが、個々のライフステージに応じた柔軟な働き方を実現し、社員が安心してキャリアを築く手助けをしています。

『ルナルナ オフィス』の提供するプログラムと内容

『ルナルナ オフィス』で提供されるプログラムには、婦人科医師が監修したセミナー動画と医療機関と連携したオンライン診療サービスが含まれています。具体的には、以下の２つのプログラムがあります。

1. 月経プログラム
- FEMCATIONセミナー: 女性のカラダやライフスタイルに関する知識を深める内容です。
- オンライン診療: 婦人科医による診療で、月経困難症やPMSの改善策を提供します。
2. 更年期プログラム
- 更年期に関する基礎知識セミナー: 更年期症状についての理解を深めるための内容です。
- オンライン診療: 更年期に関連する症状の相談や、処方が可能です。

これらのプログラムを通じて、三菱地所レジデンスの全社員が婦人科に関する知識を習得し、相互理解を深めることが期待されます。特に、このプログラムは男女問わず参加できる点が魅力です。

健康支援がもたらす効果

三菱地所レジデンスの人事担当者は、「社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、パフォーマンス向上に直結する」と述べています。このプログラムが性差に基づいた健康施策の一環として、職場環境の改善に寄与し、企業全体の持続的な成長にも繋がることを期待しています。

未来の健康支援の姿

『ルナルナ オフィス』は、女性の健康に対する理解を促進し、企業文化の中に健康支援を根付かせるための重要な一歩です。三菱地所レジデンスの導入を皮切りに、今後も多くの企業がこのような健康支援サービスを取り入れることで、労働環境が改善され、全体の生産性向上につながることが期待されます。

まとめ

『ルナルナ オフィス』の導入は、働く女性にとっての健康課題解決の新たな道を切り開くものです。三菱地所レジデンスの先進的な取り組みが、今後の企業における健康支援のスタンダードとなることを願ってやみません。健康で豊かな職場環境が、さらなるイノベーションを生み出すことでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 新宿区 ルナルナ 三菱地所レジデンス LIFEM

Wiki3: 新宿区 ルナルナ 三菱地所レジデンス LIFEM