エンジニアの即戦力化をサポートする新たなホワイトペーパー発表

エンジニアの即戦力化を促進するホワイトペーパー

株式会社PeopleXは、エンジニアの新入社員を早期に即戦力化するためのホワイトペーパーを発表しました。このホワイトペーパーは、ファインディ株式会社との共同研究の成果として、90日間のオンボーディングベストプラクティスをまとめたものです。さまざまな業界での人材の成長を支援することを目指すPeopleXでは、エンプロイーサクセス事業を展開し、全職種の即戦力化を支援しています。

オンボーディングとは？

まず、オンボーディングとは何かを理解することが重要です。新入社員が会社文化や業務にスムーズに馴染むための支援策を指し、組織に早く溶け込むことで、早期にその価値を発揮できるようにする取り組みです。特に技術職であるエンジニアの場合、特有のスキルや知識を迅速に習得することが求められるため、効果的なオンボーディングプログラムが必要不可欠です。

ベストプラクティスの内容

このホワイトペーパーでは、エンジニアのパフォーマンスを的確に測定する指標や、90日間の具体的なオンボーディングプランが提案されています。特に重要な指標の一つとして「プルリク作成数」が挙げられています。これは、新入社員が他のメンバーと共同でニーズを持ったプロジェクトに参加し、実際の業務を通じて学び、貢献するための重要な指標です。

また、新入社員の成功を支えるために、オンボーディング担当者に必要とされるスキルについても触れられています。新入社員を指導する役割を担う担当者は、教え方やコミュニケーション能力に加え、エンジニアリングの知識も求められるでしょう。今後のオファリングでも、これらの知見を活かしていくことが期待されています。

無料ダウンロードの紹介

ホワイトペーパーは公式ウェブサイトから無料でダウンロードできます。エンジニアの即戦力化を図りたい企業や、育成に関心のある人事担当者には、特に参考になる内容です。興味のある方はぜひこちらからアクセスしてみてください。

まとめ

エンジニアの即戦力化に向けた取り組みは、企業の競争力を保つために不可欠です。PeopleXとファインディの共同研究による新しいホワイトペーパーは、実践的かつ効果的な社員育成の方針を示しており、IT業界における人材育成の新たな道を切り開くものとして注目されています。今後もこの分野での研究が進み、さらなるベストプラクティスが生まれることを期待しています。