宿泊施設の生産性向上を実現！人事制度パッケージVer.2リリース

宿泊施設の生産性革命！人事制度パッケージVer.2が誕生

株式会社グローカルが、宿泊施設経営の課題解決に挑む画期的な人事制度パッケージVer.2をリリースしました。このパッケージは、単なる人事制度導入にとどまらず、宿泊施設の生産性向上、ひいては持続的な利益確保を実現するための包括的なソリューションです。

宿泊施設が抱える課題

多くの宿泊施設は、売上高の増加に課題を抱えています。インバウンド需要やインフラ整備に頼りがちな現状では、持続的な成長は望めません。その背景には、以下のような問題が潜んでいます。

生産性向上における課題: シフト制勤務による勤務時間合わせのための業務増加や、社内共有不足による非効率性など、生産性を阻害する要因が多く見られます。
従業員のモチベーション: 従業員の仕事へのモチベーションや、企業理念への理解度が低いと、顧客サービスの質に影響が及びます。
部門間連携の不足: 部門間の連携不足は、業務の重複や非効率性を招き、顧客満足度の低下につながる可能性があります。責任者は調整業務に追われ、本来業務がおろそかになるケースも散見されます。

人事制度パッケージVer.2：課題解決へのアプローチ

グローカルが提供する人事制度パッケージVer.2は、これらの課題を解決するために開発されました。2015年にリリースされたVer.1をベースに、多くの宿泊施設からのフィードバックを反映。費用対効果の高い、効果的な人事制度構築を目指しています。

パッケージの特徴

費用対効果: 導入費用は90万円（税別）と、従来の人事制度導入費用と比べて大幅に低価格です。導入後の運用支援も含まれており、安心して導入いただけます。
独自性の強化: 各宿泊施設の個性を活かしたサービスの独自性強化を支援します。他施設との差別化を図り、競争力を高めることができます。
従業員の自律性向上: 従業員の主体的な改善活動を促す仕組みを構築。モチベーション向上と生産性向上を両立させます。
部門連携の強化: 部門間の連携強化を支援することで、業務効率の向上と顧客満足度の向上を目指します。

パッケージの内容

宿泊施設ごとのサービス独自性の強化
部門間連携による生産性向上
従業員の自律的な改善活動促進
組織像・人物像の明確化
組織開発方針の明確化

導入までの流れは、現状分析、組織開発方針の明確化、人事制度構築、導入準備という段階を踏みます。約3か月間の期間を要します。