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日本の若者の意識が変化し、自分で未来を切り開く時代に

近年、日本の若者たちの意識に明るい変化が見られます。「自分が世界を変えられる」と強く思えるようになった彼らは、これまで最下位だった意識の中で、自らの力で未来を切り開こうとしています。2019年に行われた「18歳意識調査」では、日本の若者の5人に1人が自分が社会を変えられると回答しました。これは、かつて抱かれていた「自分には無理」という意識からの大きな転換を示しています。

課題先進国日本の現状と変化

日本は長らく「課題先進国」として多くの社会問題を抱えていました。労働人口の減少や生産性の低さなど、未来に対する不安や期待が低調だった時期が続いていました。特に、特に2060年には労働人口が3350万人にまで減少すると予測されており、多くの若者が「私たちの未来は暗い」と感じるのは当然でした。このような状況は、「自分には社会を変える力がない」といった当事者意識の欠如を引き起こしました。

こうした中、michinaru株式会社は若者たちの意識を変えるための取り組みを強化し、次の世代を担う挑戦者を育てることが必要だと考えています。

michinaruの取り組み

代表の菊池龍之氏が率いるmichinaru株式会社は、企業に対する人材開発や組織改革を支援するコンサルティング会社です。同社の根底にある理念は「変化を起こす挑戦者づくり」です。この理念は、ただ情報を提供するだけでなく、実際に行動に移せる人材を育成し、組織全体にその文化を根付かせることを目指しています。

具体的な取り組みとしては、若者が自ら課題を見つけ、解決する力を育てる教育プログラムやワークショップの開催があります。これによって、彼らは「誰からも頼まれていない課題」に対して自主的に取り組む姿勢を身につけています。

自立した挑戦者の育成

michinaruが目指すのは、ただ問題を解決するだけのスキルではなく、自身が環境を変えることができるという自信を持たせることです。このような意識を持った若者たちが、世の中に新たな価値を生み出す場面を増やすことで、日本全体の未来も明るく照らされるでしょう。

「自分が世界を変えられる」という感覚を持つ若者たちが増えることは、社会全体にとっても大きなプラスです。彼らの内なるモチベーションを高め、挑戦者を増やすことで、「未知なる扉を開ける挑戦者で溢れる世の中」というmichinaruのビジョンが現実のものとなるでしょう。

より良い未来へ向けて

このような活動に対して共感や賛同を持つ人々が増えることで、若者たちの挑戦は更に広がります。「April Dream」プロジェクトでは、企業が本当に叶えたい夢を発信し、調和の取れたコミュニティを作る一助となっています。

私たちは、日本の未来を担う若者たちを信じ、彼らの挑戦を支援し続けることが、明るい未来の創造に繋がると確信しています。これからの社会をともに変えていく仲間を歓迎します。

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