長期就業を目指す新たな転職支援サービス『トナリソースミライ』

トナリズム、長期的なキャリア支援の新サービスを発表

半導体商社と人材紹介を手がけるトナリズム株式会社が、長期就業に特化した転職支援サービス『トナリソースミライ』を2025年12月11日より開始することが発表されました。このサービスは、特に第二新卒や短期離職を経験した方々を対象に、安定した職場で3年以上の就業を実現することを目指しています。

近年の転職事情

日本では転職が身近な選択肢となっている中、特に若者においては短期離職が増加しています。厚生労働省のデータによれば、大学卒業者の3年以内の離職率は33.8%、高校卒では37.9%という厳しい現実があります。このような状況は、スキルの形成や市場価値に悪影響を与える可能性が高いです。

トナリソースミライの立ち上げの背景

トナリズムは、こうした現状に対処すべく、特定の環境で3年以上働くことが、再現性のあるスキルを身につけ、市場価値を向上させる鍵であると認識しました。募集要項に「短期離職」を理由にる書類選考の不通過を訴える求職者も多く、必要なスキルを身につけるための足場が欠かせないことを実感しています。そこで、彼らのキャリアの基盤を築くために『トナリソースミライ』が誕生しました。

サービスの特徴

厳選された紹介企業

トナリソースミライでは、求人を紹介する際に、企業の残業時間、有給取得率、離職率などの独自の基準を設けています。例えば、離職率が1年以内10%以下、3年以内30%以下の企業のみを対象に、社員の定着と育成に意欲的な企業を厳選して紹介します。これにより、求職者は安心して長期で働ける環境を手に入れることができます。

現場目線のキャリアサポート

サービスの実施を担当するコンサルタントは、人材業界で20年以上の経験を持つスペシャリストたちで構成されており、異業種からの転職者にも充分なサポート体制を提供します。企業文化や人間関係、メンタルケアに関する的確なアドバイスを通じて、入社後の定着と活躍を助けます。

半導体業界への道も開かれる

トナリズムは、半導体業界に特化した転職支援サービス『トナリソース』も提供しています。『トナリソースミライ』で基盤を築いた後、希望者には半導体業界へのステップアップも支援するため、将来的なキャリアビジョンを描くことが可能です。

代表者のメッセージ

トナリズム株式会社の人材紹介事業部の西村龍也は、自己の経験をもとに、現在の採用環境に対する懸念を語ります。学歴や職歴に頼る評価が求職者の可能性を狭めている現状に対し、成長できる環境を提供する重要性について強調します。「これからの3年間で何ができるか」を評価基準にすることで、より多くの若者が自身の能力を発揮できる場を創出していく考えを明らかにしています。