AIとタレントマネジメントで進化するキャリア支援の新時代

近年、少子高齢化やジョブ型雇用の導入が進む中で、企業にとって従業員一人ひとりのキャリア開発が重要な課題となっています。そんな中、株式会社サイダスとTIS株式会社の連携が注目を集めています。この協力により、AIを活用した「キャリア支援AIサービス」とタレントマネジメントシステム「CYDAS」が組み合わさり、従業員のキャリア発展を促進する新たなサービスがスタートしました。

背景：キャリア開発の重要性

日本社会においては、労働人口の減少とも相まって、従業員が自身のキャリアを明確にすることが求められています。しかし、実際には上司と部下との1on1の場が単なる業務報告にとどまることが多く、キャリアについて真剣に話し合う機会が不足しているのが現実です。そこで、TISとサイダスはこの問題に立ち向うため、AIを活用した革新的なサービスを提供することになりました。

キャリア支援AIサービスの概要

新サービスは、AIキャラクターが従業員に対して多様な質問を投げかけ、自分の「本当にやりたいこと」を見つけ出すサポートを行います。このプロセスを通じて、従業員は自身の価値観やキャリアに対する気づきを得ることが期待されます。

キャリア開発においては、現在の状況を正しく把握することが必要です。従業員のスキルや評価、適性検査の結果を一元化する「CYDAS」との連携により、AIサービスで得られた情報は従業員のプロフィールに自動的に反映されます。これにより、上司と部下は最新の人材情報を元に、より効果的な1on1を実施できるようになります。

トライアルの実施と反応

連携開始にあたり、TISとサイダスは従業員を対象に試験運用を行いました。サイダスでは、「CYDAS」のアンケート機能を使って、これらのサービスに対する従業員の感想を集めました。多くの従業員からは、AIによる質問がキャリアを考えるきっかけになった、詳細な目標設定の提案がありがたいというポジティブな意見が寄せられました。また、AIが代わりに話を聞いてくれることで、上司側の負担が軽減され、より円滑なコミュニケーションが図れるといった声もありました。

今後の展望

TISとサイダスは今後もAIを活用した機能連携を強化し、従業員一人ひとりのキャリア開発を支援していくことを目指しています。人事戦略の策定に役立つ革新的なソリューションを提供することで、企業の成長を後押しし、働き手が自分のキャリアをより良いものにしていけるようサポートします。

まとめ

新たに提供される「キャリア支援AIサービス」とタレントマネジメントシステム「CYDAS」は、企業におけるキャリア開発の在り方を一新する可能性を秘めています。AIの力を借りて、従業員が自分のキャリアに対して主体的に向き合える環境が整いつつあります。今後、このサービスがどのように進化し、各企業に実装されていくのか注目です。

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