株式会社ランクアップ、新本社リニューアルにより魅力的なオフィス空間を実現

株式会社ランクアップ、新本社リニューアルの成果

株式会社ランクアップ（銀座、代表・岩崎裕美子）が、自社ブランド「マナラ」とともに新本社オフィスの全面リニューアルを発表しました。この再生プロジェクトは、働く環境の見直しを通じて、社員や来訪者が自然体で高め合える空間を提供することを目指しています。

リニューアルの背景

2025年には設立20周年を迎える株式会社ランクアップ。この節目を機に、ブランド価値と社内のコミュニケーションの向上を図るべく、2024年にブランドのVI（ビジュアルアイデンティティ）とロゴのリフレッシュ、キャリア採用サイトやコーポレートサイトのアップデートを行いました。新オフィスのリニューアルはその最終的なステップとして位置付けられ、2025年9月9日より業務を新たな空間でスタートさせます。

目的

新オフィスの最大の目的は、「ランクアップを体感できる」空間を創造することです。社員が会社の理念やブランドストーリーを日々感じながら業務に励む環境を整え、来訪者が自然と同社の価値を実感できる仕掛けを用意しています。

オフィス空間コンセプト

「自然体で、高め合えるオフィス」というコンセプトのもと、仲間との刺激を期待しながらもそれぞれの個性を活かして働ける場所にデザインされています。

主な特徴

1. エントランスのデザイン
社名ロゴの「a」をミラー加工し、自分の姿を映し出すことで、「たった一人の悩みと向き合う」というメッセージを込めました。

2. 会議室の工夫
- FACE（誠実）：丁寧な対話や評価面談に最適な空間。
- MOVE（挑戦）：ブレインストーミングやアイデア創出の発火点。
- SMILE（明るく元気）：ポジティブなアイデアが生まれるスペース。
これらの小会議室に加え、定員16名を収容できる大会議室は、役員会議やワークショップ等に多目的に利用可能です。

3. ゾーニングとレイアウト
機能と情緒を両立させたオフィスは、理念ゾーン、製品紹介ゾーン、集中ゾーン、アクティブゾーン、休憩ゾーンなどを含め、働くニーズに応じた配置が施されています。

4. インテリアとグリーン
30種類を超えるチェアの選定とブランドカラーを取り入れた植物を配置し、癒しの空間を構築しました。

今後の目指す姿

新オフィスを基盤に、各社員が「自然体で高め合える」体験を重ねていくことで、熱意あふれるファンに支えられる企業の実現を加速させていきます。今回のリニューアルは、ただのオフィスの刷新にとどまらず、企業文化を深化させ、社員が自らの仕事に誇りを持つきっかけともなります。

株式会社ランクアップは、今後もブランド「マナラ」やその他の事業とともに成長を続けていく所存です。新たな挑戦を経て、さらなる進化を遂げることを期待しています。